A/HRC/44/51 C. Comunicaciones y comunicados de prensa 6. Durante el período examinado, el Grupo de Trabajo envió comunicaciones a los Gobiernos, a título individual o junto con otros titulares de mandatos. Las comunicaciones se referían a cuestiones incluidas en el mandato del Grupo de Trabajo, como las leyes y prácticas discriminatorias, las denuncias de agresiones a defensoras de los derechos humanos, la violencia de género y las violaciones del derecho a la salud sexual y reproductiva1. El Grupo de Trabajo también publicó comunicados de prensa y declaraciones, a título individual o junto con otros titulares de mandatos y mecanismos regionales2. D. Otras actividades 7. Desde su último informe al Consejo de Derechos Humanos, el Grupo de Trabajo ha llevado a cabo numerosas actividades, como la participación en consultas regionales y reuniones de expertos y la colaboración con interesados. En su calidad de miembro de la Plataforma de Mecanismos de Expertos Independientes sobre la Discriminación y la Violencia contra la Mujer, contribuyó de manera activa a mejorar la cooperación entre los mecanismos mundiales y regionales dedicados a los derechos de la mujer, entre otras formas mediante declaraciones conjuntas y la publicación 25 Years in Review of the Beijing Platform for Action. En el sitio web del Grupo de Trabajo se puede encontrar información detallada. III. Análisis temático: los derechos humanos de la mujer en el cambiante mundo del trabajo A. Introducción 8. En los últimos años, los expertos y las organizaciones internacionales han prestado cada vez más atención al modo en que repercutirán en el mundo del trabajo tendencias como el cambio tecnológico y demográfico, el aceleramiento de la globalización, la degradación del medio ambiente y la transición hacia empleos sostenibles. Se ha hecho un análisis limitado de las dimensiones de género de esas tendencias, que plantean importantes retos y oportunidades para los derechos humanos de la mujer. El presente informe se centra en los derechos de la mujer al trabajo y en el trabajo, y en él se presenta una visión de un mundo laboral que parte de los derechos humanos de la mujer, teniendo en cuenta el contexto actual y las tendencias cambiantes. Para hacer realidad esta visión, resulta fundamental transformar el actual modelo económico y avanzar hacia otro en que se hagan efectivos los derechos humanos de la mujer mediante la redistribución del poder y los recursos. 9. El presente informe se está ultimando durante la pandemia de la enfermedad por coronavirus (COVID-19), que está evolucionando rápidamente y tendrá importantes repercusiones en el trabajo de las mujeres. En el mundo, las mujeres representan el 70 % de los trabajadores de primera línea del sector sanitario y social en toda una serie de ocupaciones. Al mismo tiempo, las mujeres ya asumen una responsabilidad desproporcionada en el cuidado de los niños, los ancianos y las personas con discapacidad. La pandemia está intensificando y aumentando aún más los niveles de violencia contra las mujeres y la carga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que estas asumen, mientras que sus repercusiones económicas pondrán en grave peligro sus medios de vida y su seguridad económica. Las más afectadas serán las mujeres que se dedican a las formas más vulnerables de trabajo informal. 10. El informe se basa en una gran cantidad de información obtenida por diversos medios, entre ellos las consultas regionales con expertos y las respuestas a un cuestionario 1 2 GE.20-05688 Véase www.ohchr.org/EN/Issues/Women/WGWomen/Pages/Communications.aspx. Véase www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/NewsSearch.aspx?MID=WG_Women. 3