A/RES/57/305 VII Âge réglementaire de la cessation de service 1. Prend note du rapport du Comité consultatif8 et décide que, pour donner la priorité au rajeunissement du Secrétariat, il n’est pas nécessaire de modifier la disposition fixant à 60 ans l’âge réglementaire de la cessation de service ; 2. Réaffirme que les fonctionnaires ne seront maintenus dans leurs fonctions audelà de l’âge réglementaire de la cessation de service que dans les cas de dérogation prévus par l’article 9.5 du Statut du personnel, et prie le Secrétaire général de lui faire rapport tous les deux ans sur les dérogations accordées et sur leurs raisons ; VIII Affectation des fonctionnaires travaillant au Cabinet du Secrétaire général Approuve, vu les circonstances exceptionnelles, la proposition formulée par le Secrétaire général dans son rapport9, tout en soulignant que la procédure décrite doit être appliquée de manière transparente et dans le respect du Statut et du Règlement du personnel, et prie le Secrétaire général de lui rendre compte de sa mise en œuvre selon qu’il conviendra ; IX Composition du Secrétariat 1. Prend note de l’étude réalisée par le Secrétariat qu’elle avait demandée au paragraphe 4 de la section X de sa résolution 55/258, et décide de reprendre l’examen de la question à sa cinquante-neuvième session ; 2. Prie le Secrétaire général d’atteindre pleinement, comme elle l’a approuvé dans sa résolution 42/220 A du 21 décembre 1987, le nombre de postes soumis au principe de la répartition géographique, qui s’élève actuellement à 2 700, et de réaliser une étude comportant une analyse exhaustive du système de la répartition géographique et des questions soulevées par la modification éventuelle du nombre de postes qui y sont soumis, en ayant à l’esprit l’Article 101 de la Charte et l’efficience et l’efficacité de l’Organisation ; 3. Demande à nouveau au Secrétaire général, comme elle l’a fait au paragraphe 8 de la section IV de sa résolution 55/258, d’élaborer un programme et de fixer des objectifs précis le plus tôt possible afin de parvenir à une représentation géographique équitable de tous les États Membres non représentés ou sous-représentés, en gardant à l’esprit la nécessité d’augmenter le nombre de fonctionnaires recrutés dans des États Membres qui se situent en deçà du point médian de la fourchette optimale fixée pour eux ; 4. Constate avec préoccupation que, d’après les statistiques présentées par le Secrétariat concernant le nombre de fonctionnaires qui prendront leur retraite pendant la période allant de 2003 à 2007, le nombre d’États Membres non représentés ou sousreprésentés au Secrétariat risque d’augmenter ; 5. Prie le Secrétaire général de s’efforcer d’éviter que le nombre d’États Membres sous-représentés n’augmente, en accordant la place qui convient au principe de la répartition géographique équitable dans le processus de recrutement et de sélection, compte tenu du grand nombre de départs à la retraite prévus ; _______________ 8 9 10 A/56/846. Voir A/56/816.