A/HRC/RES/41/14 capacitación y los métodos de evaluación de los puestos de trabajo neutros en cuanto al género, con vías de recurso, campañas en pro de oportunidades de desarrollo profesional y otras medidas similares; 3. Recomienda que la Asamblea General declare un día de la igualdad salarial para celebrar la labor de todas las partes interesadas encaminada a lograr la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, e insta a la adopción de nuevas medidas en favor del objetivo de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor para todos; 4. Reafirma la importancia de que el sistema de las Naciones Unidas y otros interesados pertinentes sigan prestando apoyo a las medidas nacionales para alcanzar la igualdad de remuneración adoptadas por Gobiernos, empresas, organizaciones de trabajadores y de empleadores e instituciones de diálogo social, así como por otros asociados estratégicos; 5. Alienta a todas las instancias, entre ellas los Estados, el sistema de las Naciones Unidas y demás organizaciones internacionales y la sociedad civil, a que sigan apoyando el objetivo de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y la labor de la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial, y acoge con beneplácito a ese respecto que la Comisión continúe con el intercambio de experiencias, enseñanzas y buenas prácticas para superar los problemas que dificultan la aplicación plena en los planos nacional e internacional de la igualdad de remuneración, y la evaluación de los progresos alcanzados en su cumplimiento. 39ª sesión 11 de julio de 2019 [Aprobada sin votación.] GE.19-12379 5