A/RES/60/121 asegurar que todo el personal observe la política y los procedimientos de tolerancia cero de conformidad con las resoluciones pertinentes de la Asamblea General; 12. Hace hincapié en que el Representante Especial del Secretario General debe ser responsable de la aplicación de las políticas de la Organización relativas a la conducta del personal y pide al Secretario General que asegure que el Representante Especial siga dedicado de lleno a todas las cuestiones de ese tipo; 13. Hace suyas las conclusiones y recomendaciones que figuran en el informe de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto2, con sujeción a lo dispuesto en la presente resolución, y pide al Secretario General que vele por su cabal aplicación; 14. Recuerda sus solicitudes anteriores de que se lleve a cabo un examen de la estructura de la Misión y, observando con preocupación que no se ha terminado dicho examen, pide al Secretario General que vele por que el examen se finalice con carácter de urgencia, y que sus conclusiones y recomendaciones queden reflejadas en la solicitud presupuestaria para la Misión correspondiente al período 2006/2007; 15. Reafirma el crítico papel de la Misión en la preparación y realización del referéndum y de las elecciones, entre otras cosas en materia de información pública, y pide al Secretario General que al preparar las propuestas presupuestarias correspondientes a 2006/2007 tenga también en cuenta todas sus resoluciones anteriores pertinentes y asegure que en las necesidades de recursos se reflejen las revisiones del mandato de la Misión que puedan producirse como resultado de los cambios en la situación después de las elecciones, incluidos todos los componentes de personal, apoyo y operaciones relacionados directamente con las actividades electorales; 16. Destaca la necesidad imperiosa de que las operaciones electorales se realicen con éxito y autoriza que se desplieguen totalmente 507 personas más para prestar apoyo a las elecciones, asegurando al mismo tiempo el aprovechamiento óptimo de los recursos de personal existentes y teniendo presente la necesidad de que el calendario del despliegue responda a la evolución de la situación sobre el terreno; 17. Autoriza al Secretario General a utilizar, hasta el 30 de junio de 2006, recursos para personal temporario general para sufragar las funciones desempeñadas por los 395 contratistas individuales, y pide al Secretario General que justifique plenamente toda propuesta de convertir esos 395 puestos de contratista individual en el contexto de los resultados del examen amplio que se ha de incluir en el proyecto de presupuesto para 2006/2007; 18. Pide al Secretario General que asegure que se apliquen plenamente las disposiciones pertinentes de su resolución 59/296; 19. Pide también al Secretario General que tome todas las medidas necesarias para asegurar que la Misión se administre con el máximo de eficiencia y economía; 20. Pide además al Secretario General que vele por que la Misión utilice eficazmente el transporte por ferrocarril y el transporte por vías de navegación interiores cuando sean más fiables y económicos que el transporte aéreo, y cuando sea seguro usarlos; 21. Pide al Secretario General que, a fin de reducir el costo de emplear personal del cuadro de servicios generales, siga haciendo todo lo posible para que se contrate personal local para ocupar los puestos del cuadro de servicios generales de la Misión, en consonancia con las necesidades de ésta; 3