A/RES/59/266 III Concursos nacionales y exámenes para el paso del cuadro de servicios generales al cuadro orgánico 1. Reitera su decisión de que la contratación de personal calificado del cuadro de servicios generales para puestos del cuadro orgánico se limite a las categorías P-1 y P-2 y se permita hasta para un 10% de los nombramientos en esas categorías; Autoriza al Secretario General a que cada año nombre en puestos de la 2. categoría P-2 no sujetos a distribución geográfica hasta siete candidatos que hayan aprobado el examen para el paso del cuadro de servicios generales al cuadro orgánico; Autoriza también al Secretario General a que, en lugares de destino con 3. tasas de vacantes crónicamente altas, cada año nombre en puestos de la categoría P-2 hasta tres candidatos que hayan aprobado el examen para el paso del cuadro de servicios generales al cuadro orgánico cuando no se disponga de ningún candidato que haya aprobado un concurso nacional; Pide al Secretario General que se esfuerce especialmente por nombrar en 4. los puestos vacantes pertinentes de la Secretaría a candidatos que hayan aprobado los concursos nacionales y provengan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados; Pide también al Secretario General que vele por que se coloque 5. rápidamente en los puestos pertinentes al mayor número posible de candidatos que hayan sido incluidos en la lista tras haber aprobado los concursos nacionales; Reitera el párrafo 43 de la sección II de su resolución 57/305, pide al 6. Secretario General que aplique estrictamente la instrucción administrativa pertinente para la contratación en la categoría P-3 y que le informe al respecto en su sexagésimo primer período de sesiones; IV Medidas para mejorar la distribución geográfica equitativa 1. Observa con reconocimiento los progresos logrados desde 1994 en la reducción del número de países no representados o insuficientemente representados; 2. Pide al Secretario General que siga esforzándose por lograr la distribución geográfica equitativa en la Secretaría y que asegure la más amplia distribución geográfica posible del personal en todos los departamentos y oficinas principales de la Secretaría; Celebra que el Secretario General siga esforzándose por mejorar la 3. situación de los Estados Miembros no representado o insuficientemente representados y de aquéllos en peligro de quedar insuficientemente representados con arreglo al sistema de los límites convenientes; Observa el bajo porcentaje registrado en 2004 de nombramientos de 4. funcionarios procedentes de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados para ocupar puestos sujetos a distribución geográfica; Observa con preocupación que ha disminuido el porcentaje de nacionales 5. de países en desarrollo que ocupan puestos de categorías superiores y directivas de la Secretaría; Reitera su petición al Secretario General de que adopte todas las medidas 6. necesarias para garantizar, a nivel de las categorías superiores y directivas de la 5