A/HRC/38/46 instituciones internacionales como el Fondo Monetario Internacional y la Organización Mundial del Comercio, y en cooperativas y sindicatos. Además, ha sido sangrante la falta de representación de mujeres en la formulación de las políticas macroeconómicas a raíz de las cuales se ha disparado la desigualdad, se han adoptado medidas de austeridad y se han deteriorado los servicios asistenciales de los que las mujeres dependen en mayor medida que los hombres. Hoy en día hay más niñas escolarizadas que nunca antes en la historia, pero sigue estando desescolarizada una de cada cinco niñas adolescentes 22. Además, los mejores resultados académicos de las mujeres a escala mundial no se han traducido en un número correspondiente de cargos directivos, como tampoco en igualdad en la esfera económica. Aunque ha aumentado el número de mujeres que se incorporan en la fuerza de trabajo, apenas siguen representando un 49% de las mujeres en edad de trabajar23, frente a la proporción del 75% de hombres en edad de trabajar24. A escala mundial, la desigualdad salarial por razón de género sigue cifrada en un 23% 25. Las mujeres a menudo solo tienen acceso a formas de empleo vulnerables; la mayoría de las mujeres de países en desarrollo trabajan en el sector informal o en empresas familiares, y no siempre perciben el sueldo directamente. En los países en los que los ingresos de las mujeres proceden principalmente de actividades agrícolas, suele ser muy limitado su grado de tenencia de tierras 26. 40. Aunque el empoderamiento económico de las mujeres ha resultado uno de los aspectos menos controvertidos de la igualdad de género, las causas culturales, sociales y políticas que subyacen a la desigualdad económica no se han abordado en profundidad ni de forma satisfactoria. Los derechos económicos y sociales de las mujeres nunca podrán hacerse efectivos si no se establece la infraestructura necesaria de servicios asistenciales, no se vela por el cumplimiento de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y no se regulan los derechos laborales de las mujeres en el sector informal, en el que trabajan muchas mujeres de todo el mundo. Participación política y pública 41. En el curso de su labor el Grupo de Trabajo ha demostrado que, a escala mundial, las mujeres siguen estando insuficientemente representadas en todas las ramas y todos los niveles de la administración pública. El porcentaje de parlamentarias sigue rondando apenas un 23% a escala mundial, mientras que son mujeres solo un 17% de los Jefes de Estado o de Gobierno27. Las mujeres también están insuficientemente representadas en las entidades internacionales y regionales28, y su voz y sus preocupaciones a menudo están ausentes de los acuerdos de paz y las estrategias de reconstrucción. El Grupo de Trabajo ha constatado que los déficits democráticos, la pobreza y la exclusión social, la desigualdad en la familia, la violencia y los estereotipos son obstáculos persistentes al pleno disfrute por las mujeres de sus derechos a la participación política (véase A/HRC/23/50). 42. El Grupo de Trabajo también ha señalado con creciente preocupación las extraordinarias dificultades que encuentran en todo el mundo las defensoras de los derechos humanos de resultas de la arraigada discriminación contra la mujer y los estereotipos en cuanto a su papel “apropiado” en la sociedad. El actual auge de los fundamentalismos de todo tipo, sumado al populismo político, el autoritarismo desbocado y la atención desproporcionada que se presta a los beneficios empresariales frente a los derechos humanos, ha intensificado por completo los obstáculos que encuentran los defensores. Por ejemplo, quienes se ocupan de derechos impugnados por grupos fundamentalistas (los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres) y quienes denuncian actos cometidos por 22 23 24 25 26 27 28 GE.18-07710 Véase http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/fs48-one-five-children-adolescents-youthout-school-2018-en.pdf. Véase https://datos.bancomundial.org/indicador/SL.TLF.CACT.FE.NE.ZS?view=chart. Véase https://datos.bancomundial.org/indicador/SL.TLF.CACT.MA.NE.ZS?view=chart. Véase http://interactive.unwomen.org/multimedia/infographic/changingworldofwork/en/index.html. Véase www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WG/Womenslandright.pdf. Véase www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2017/4/women-in-politics-2017-map. Véase http://www.gqualcampaign.org/inicio/. 11