CEDAW/C/GC/40 C. L’intersectionnalité et l’inclusion des femmes dans toute leur diversité dans les systèmes de décision 17. La Convention demande aux États parties de s’attaquer à la discrimination contre les femmes, qui recoupe d’autres formes de discrimination, lesquelles englobent également de nouvelles formes de discrimination. Dans la recommandation générale n o 28 (2010), le Comité précise que l’intersectionnalité est un concept de base pour comprendre la portée des obligations des États parties, un concept encore précisé dans les recommandations générales n os 33 (2015) et 35 (2017). Le Comité émet régulièrement des recommandations pour traiter les formes de discrimination croisée et les formes de discrimination qui sont en évolution, y compris en ce qui concerne les rôles décisionnels, et a également publié les recommandations génér ales nos 18 (1991), 27 (2010), 34 (2016) et 39 (2022), qui appellent toutes à un processus décisionnaire égalitaire et inclusif. Pour garantir des systèmes de décision véritablement inclusifs, les femmes dans toute leur diversité, avec une attention particulière pour les jeunes en tant que garants de la durabilité de la parité, doivent être des forces motrices dans la législation, les stratégies, les politiques et les programmes en vue de la réalisation de ce droit. D. Une approche globale des systèmes de décision dans tous les domaines 18. La prise de décisions recoupe plusieurs sphères interconnectées. La recommandation générale n o 23 (1997) précise que les obligations des États parties au titre de l’article 7 couvrent tous les domaines de la vie politique et publique. L’article 8 garantit en outre les droits des femmes à représenter leur gouvernement à l’échelon international et à participer aux travaux des organisations internationales. Une lecture conjointe des articles 7 et 8, ainsi que des articles 5, 9 à 16 soutient une approche élargie de la représentation des femmes dans tous les systèmes de décision. Cela est conforme aux articles 1 et 3, sachant la nature interdépendante des droits des femmes dans tous les domaines de la vie. Le Comité souligne également la nécessité d’une représentation égale et inclusive des femmes dans tous les domaines émergents, y compris l’intelligence artificielle. E. L’égalité de pouvoir et d’influence pour les femmes dans les systèmes de décision 19. La Convention stipule que les femmes jouissent de droits égaux à ceux des hommes. Dans la recommandation générale n o 23 (1997), il est souligné que des mesures à caractère purement symboliques sont inacceptables – les femmes doivent participer de manière égale à la prise de décisions à tous les niveaux. Toutefois, les normes patriarcales empêchent souvent les femmes d’accéder aux échelons supérieurs de la prise de décisions et de diriger et influencer les programmes. La répartition des rôles décisionnels reflète également souvent des schémas de ségrégation des genres. La manière dont sont attribués les portefeuilles ministériels semble refléter un partage stéréotypique des domaines de responsabilité des femmes et des hommes. Une représentation égale et inclusive dans la prise de décisions signifie que tous les rôles doivent être accessibles aux femmes et aux hommes à tous les niveaux. Il s’agit également de réévaluer et de hiérarchiser les questions, ainsi que d’assurer la parité dans tous les domaines. 24-20036 9/34