A/78/167 no pudiesen sembrar cultivos, con la consiguiente inseguridad alimentaria para 2,44 millones de personas. En otros ámbitos distintos de la agricultura, hay millones de puestos de empleo que dependen del medio ambiente, como las industrias de los biocombustibles y la energía renovable, los sectores farmacéutico y químico o el ecoturismo. En 2014, estas industrias (incluida la agricultura) representaban 1.200 millones de puestos de trabajo, es decir, el 40 % del empleo mundial y el 16 % del empleo total en la Unión Europea. 41. A escala mundial, las personas con albinismo son menos resilientes a cualquier perturbación climática que afecte a la subsistencia debido a las barreras a las que se enfrentan para acceder a la educación y para obtener empleo. Los efectos climáticos provocan la destrucción de empleo. Las personas con albinismo tienen mayores dificultades para cambiar de trabajo a causa de las barreras existentes, como el estigma y la discriminación. En Nigeria, algunos empleadores potenciales creen firmemente que las personas con albinismo poseen un olor corporal “repulsivo” que desalentaría a los compañeros y clientes a la hora de compartir el espacio de trabajo51. En el Japón, algunas personas con albinismo han sido descartadas en entrevistas de trabajo por el color de su pelo, mientras que en Colombia algunos empresarios no están dispuestos a contratar a personas con albinismo por la presunta responsabilidad si sufren quemaduras u otras lesiones cutáneas en el trabajo 52. Las barreras existentes, como el estigma y la discriminación, hacen que muchas personas con albinismo trabajen por cuenta propia en oficios informales 53 que, en muchos casos, implican niveles peligrosos de exposición al sol. 42. Las personas con albinismo se enfrentan a retos específicos a la hora de conseguir y conservar un empleo, debido a los obstáculos para garantizar su salud y seguridad en el trabajo, y el cambio climático agrava la situación. En particular, las personas con albinismo suelen necesitar ayudas técnicas, por ejemplo ayudas visuales, equipo personal de protección solar y medidas de adaptación del lugar de trabajo para minimizar su exposición al sol. Todas las personas con discapacidad, incluidas las personas con albinismo, tienen derecho a ajustes razonables como los descritos con anterioridad para poder participar de forma segura en el mercado laboral. A medida que el cambio climático siga aumentando la exposición al sol, la salud y la seguridad en el trabajo de las personas con albinismo seguirán corriendo un riesgo especialmente elevado. B. Desplazamiento forzado y migración ambiental 43. Según el Relator Especial sobre la promoción y la protección de los derechos humanos en el contexto del cambio climático, en 2021 había en el mundo 59,1 millones de personas desplazadas internamente, la mayoría de ellas a causa de desastres relacionados con el clima 54. Además, el cambio climático también influye de forma manifiesta en las pautas de migración existentes, ya que cada vez hay más “migrantes por motivos climáticos” 55. Estas personas y sus familias están abandonando sus hogares __________________ 51 52 53 54 55 14/25 Esther T. Ololajulo y Sharon A. Omotoso, “The double jeopardy of women with albinism in Ibadan, Nigeria: breaking the unemployment barrier”, Disability & Society (2023), págs. 1 a 18. Ikponwosa Ero y otros, Las personas con albinismo en el mundo. Ibid. ACNUDH, “‘Intolerable tide’ of people displaced by climate change: UN expert”, comunicado de prensa, 13 de junio de 2022. Disponible en www.ohchr.org/en/press-releases/2022/06/ intolerable-tide-people-displaced-climate-change-un-expert. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) ha definido la migración por motivos climáticos como el movimiento de una persona o grupo de personas que, principalmente debido a un cambio repentino o gradual en el medio ambiente como consecuencia del cambio climá tico, se ven obligadas a abandonar su lugar de residencia habitual, o deciden hacerlo, con carácter temporal o 23-13701