A/RES/59/296 transparentes 9, sobre las medidas para simplificar en mayor medida las directrices de política relacionadas con la asignación provisional de personal a las misiones de mantenimiento de la paz 10, sobre el estado de la lista de despliegue rápido de personal civil 11, sobre la dotación de personal para las misiones sobre el terreno, en particular el uso de los contratos de las series 300 y 100 12 y la sección pertinente del informe de la Comisión Consultiva 13, Habiendo examinado además las notas del Secretario General por las que se transmiten los informes de la Oficina de Servicios de Supervisión Interna sobre el examen de las normas y procedimientos para la contratación de personal para el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz 14, y sobre la auditoría de seguimiento de las políticas y los procedimientos del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz destinados a la contratación de personal civil internacional para las misiones sobre el terreno 15, 1. Destaca la importancia de terminar de elaborar la estrategia general de capacitación y decide limitar la capacitación del personal civil fuera de la sede de la misión a la capacitación relacionada específicamente con el cumplimiento del mandato de la misión, el funcionamiento eficaz de la misión, la función de un puesto, o en los casos en que resulte eficaz en función de los costos, hasta que se termine de elaborar la estrategia; Pide al Secretario General que le informe, en su sexagésimo período de 2. sesiones, de la elaboración y aplicación de la estrategia general de capacitación, así como del marco de evaluación de la capacitación, en el contexto de su informe sinóptico; Pide también al Secretario General que vele por que la estrategia general 3. de capacitación incluya las necesidades de capacitación del personal de contratación nacional a los efectos de fomentar la capacidad en la zona de la misión; Pide además al Secretario General que vele por que el personal de todas 4. las operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas tenga acceso a oportunidades de capacitación apropiadas; Pide al Secretario General que haga mayor uso del personal de 5. contratación nacional; 6. Recuerda el párrafo 7 de la sección X de su resolución 59/266, de 23 de diciembre de 2004, decide que, como objetivo global, puede cubrirse con personal asignado de la Sede un 5%, como máximo, de los puestos del cuadro de servicios generales y del Servicio Móvil autorizados en todas las misiones, con excepción de las que se encuentren en la etapa inicial, o en otras circunstancias excepcionales, y pide al Secretario General que informe de los progresos logrados para alcanzar este objetivo; _______________ 9 A/58/764. A/57/787. 11 A/59/763. 12 A/59/762. 13 A/59/736, párrs. 123 a 144. 14 A/58/704. 15 A/59/152. 10 7