A/RES/65/247 la cuestión del conflicto de intereses, incluido un análisis contemporáneo de lo que constituye un conflicto de interés personal, así como sobre sus aspectos jurídicos, de gestión y de mitigación; 80. Decide examinar al mismo tiempo las recomendaciones pertinentes de la Comisión de Administración Pública Internacional sobre las normas de conducta, el proyecto de código de ética pendiente y cualquier otro informe pertinente; 81. Solicita al Secretario General que intensifique sus actividades de divulgación para atraer a candidatos externos; 82. Solicita también al Secretario General que analice los motivos por los cuales los funcionarios abandonan la Organización, sobre la base de los cuestionarios de fin de servicio que llenan los funcionarios que se marchan voluntariamente, y que le presente sus conclusiones en su sexagésimo séptimo período de sesiones; 83. Reitera la solicitud que formuló al Secretario General en el párrafo 91 de su resolución 64/243, de 24 de diciembre de 2009, de que, al proponer puestos para la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, asegure que se ajusten a los mandatos legislativos pertinentes, entre ellos los del Consejo de Derechos Humanos. 73ª sesión plenaria 24 de diciembre de 2010 Anexo Sistema de puntos para evaluar si un funcionario cumple los requisitos para convertir en continuo un nombramiento de plazo fijo Criterios 1. Calificación en los últimos cuatro informes de evaluación de la actuación profesional • Supera las expectativas de desempeño 7 puntos por cada informe (correspondiente a un período mínimo de un año) • Supera con frecuencia las expectativas de desempeño 5 puntos por cada informe (correspondiente a un período mínimo de un año) 2. Servicio durante un mínimo de un año (ininterrumpidamente) en un lugar de destino de condiciones difíciles: • De categoría A y B 1 punto por período de servicio • De categoría C 3 puntos por período de servicio • De categoría D 5 puntos por período de servicio • De categoría E 7 puntos por período de servicio 3. Servicio durante un mínimo de un año (ininterrumpidamente) en un lugar de destino no apto para familias 2 puntos por período de servicio 4. Movilidad geográfica durante un mínimo de un año (ininterrumpidamente) 3 puntos por período de servicio 11