A/RES/65/247 conditions ouvrant droit à un engagement continu énoncées au paragraphe 53 cidessus se verront attribuer des points selon le barème figurant en annexe à la présente résolution s’ils satisfont aux critères additionnels suivants : a) S’être vu attribuer, dans leurs quatre derniers rapports de notation, une appréciation plus élogieuse que « performance répondant aux attentes » ou l’équivalent ; b) Avoir été en poste pendant au moins un an dans un même lieu d’affectation classé comme difficile (catégories A, B, C, D ou E) ; c) Avoir été en poste pendant au moins un an dans un même lieu d’affectation classé « familles non autorisées » ; d) Avoir fait preuve de mobilité géographique, celle-ci étant définie comme un changement de lieu d’affectation impliquant un changement de pays, à condition d’avoir à leur actif au moins une année de service continu dans chaque lieu d’affectation ; e) Avoir fait preuve de mobilité fonctionnelle, celle-ci étant définie comme l’accomplissement de périodes de service d’au moins un an chacune dans des postes relevant de familles de fonctions différentes ; f) Maîtriser une langue officielle des Nations Unies autre que leur langue maternelle ; g) Avoir à leur actif des années de service en sus du minimum requis de cinq ; 55. Décide également que les agents des services généraux et les autres agents recrutés localement qui remplissent les conditions ouvrant droit à un engagement continu énoncées au paragraphe 53 de la présente résolution se verront attribuer des points selon le barème figurant en annexe à la présente résolution s’ils satisfont aux critères visés aux alinéas a, e, f et g du paragraphe 54 ci-dessus ; 56. Décide en outre que, chaque année, les fonctionnaires visés au paragraphe 51 de la présente résolution se verront offrir, s’ils remplissent les conditions nécessaires, un engagement continu, pour autant que des postes y ouvrant droit se trouvent dans l’enveloppe appropriée, en fonction du nombre de points qui leur auront été attribués selon les critères additionnels énumérés au paragraphe 54 de la présente résolution ; 57. Décide que les fonctionnaires ayant obtenu le même nombre de points seront départagés en fonction de leur ancienneté ; 58. Prie instamment le Secrétaire général d’envisager d’offrir un engagement de durée déterminée de cinq ans aux fonctionnaires qui, ayant été classés selon la formule exposée au paragraphe 54 de la présente résolution, n’auraient pas obtenu un engagement continu ; 59. Rappelle qu’au paragraphe 24 de la section II de sa résolution 63/250 elle a décidé que la période de service des experts associés (administrateurs auxiliaires) n’entrait pas dans le calcul de la durée de service ouvrant droit à un engagement continu ; 60. Prie le Secrétaire général de lui rendre compte dans son rapport sur la réforme de la gestion des ressources humaines, à partir de sa soixante-septième session, de l’application du régime des engagements continus, en présentant s’il y a lieu une analyse des effectifs compris dans les enveloppes de postes ; 8