A/RES/64/217 compris professionnelle, dans les domaines des affaires, de l’administration et des technologies de l’information et des communications, et invite les associations de chefs d’entreprise à soutenir l’action menée à cet égard au niveau national ; 27. Engage les gouvernements à créer un climat favorable à l’accroissement du nombre de femmes chefs d’entreprise et au développement de leurs entreprises, en leur ouvrant plus largement l’accès aux instruments financiers, en leur offrant des activités de formation et des services de conseil, en facilitant la formation de réseaux et le partage de l’information, et en élargissant leur participation aux travaux des conseils consultatifs et autres instances pour qu’elles puissent contribuer à l’élaboration et à l’examen des politiques et des programmes mis au point par les institutions financières ; 28. Demande aux gouvernements de faire le nécessaire, notamment d’adopter des mesures législatives et de créer des milieux de travail tenant compte des besoins des familles et des femmes, pour que les femmes qui travaillent puissent allaiter et faire garder leurs enfants et assurer la prise en charge des autres personnes qui sont à leur charge ainsi que d’envisager de promouvoir des politiques et programmes appropriés qui permettent aux hommes et aux femmes de concilier vie professionnelle et responsabilités familiales et sociales ; 29. Engage les États Membres à adopter et appliquer des lois et politiques permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale, grâce notamment à des formules souples d’organisation du travail, telles que le travail à temps partiel, et à faire en sorte que les femmes et les hommes puissent obtenir divers congés tels que congés de maternité, congés de paternité, congés parentaux et autres, et qu’ils ne fassent pas l’objet de discrimination lorsqu’ils se prévalent de ces possibilités ; 30. Exhorte les États Membres à adopter des lois et politiques, ou à réviser celles qui existent, pour que les femmes puissent elles aussi accéder à la propriété et au contrôle des biens fonciers, immobiliers et autres, y compris par héritage et dans le cadre de réformes foncières ou de transactions commerciales, et à prendre des dispositions pour que ces textes soient appliqués ; 31. Exhorte les gouvernements à prendre des mesures pour favoriser l’équité sur les plans de l’accès à la terre et des droits de propriété en organisant des activités de formation afin de rendre les systèmes judiciaire, législatif et administratif plus ouverts aux questions d’égalité des sexes, à assurer une aide judiciaire aux femmes qui veulent faire valoir leurs droits, à soutenir les efforts des groupes et réseaux de femmes et à mener des campagnes de sensibilisation sur la nécessité d’assurer l’égalité des sexes en ce qui concerne les biens fonciers et autres ; 32. Constate que l’autonomisation économique et politique des femmes, en particulier des femmes pauvres, est une nécessité et, à cet égard, engage les gouvernements à investir, avec l’appui de leurs partenaires de développement, dans des projets d’infrastructure et autres projets appropriés visant notamment à assurer l’approvisionnement en eau et l’assainissement dans les zones rurales et les bidonvilles en vue d’améliorer les conditions de santé et de vie et d’alléger les tâches qui incombent aux femmes et aux filles afin que celles-ci aient plus de temps et d’énergie à consacrer à des activités productives, y compris la création d’entreprises ; 33. Est consciente du rôle que joue l’agriculture dans le développement, et souligne qu’il importe de revoir les politiques et stratégies agricoles pour que le rôle crucial que jouent les femmes dans le domaine de la sécurité alimentaire soit 8