A/RES/57/305 20. Prie le Secrétaire général de veiller, lorsqu’il pourvoit des postes vacants dans les services linguistiques du Secrétariat, à assurer des services de traduction et d’interprétation de très grande qualité dans les six langues officielles ; 21. Rappelle sa résolution 55/258, en particulier le paragraphe 3 de la section IV, et attire l’attention sur les difficultés d’accès aux technologies de l’information qu’éprouvent certains pays en développement, notamment les pays les moins avancés ; 22. Prie le Secrétaire général, compte tenu des difficultés mentionnées ci-dessus, de faire en sorte que, conformément à sa résolution 55/258, tous les avis de vacance de poste continuent d’être distribués sur support papier à toutes les délégations sauf celles ayant donné l’instruction contraire, et que les candidatures continuent d’être présentées et traitées sur support papier ; 23. Prie également le Secrétaire général de présenter des renseignements relatifs à Galaxy dans les six langues officielles sur le site Web officiel de l’Organisation ; 24. Réaffirme qu’il est nécessaire de respecter l’égalité entre les deux langues de travail du Secrétariat, réaffirme également que des langues de travail additionnelles peuvent être utilisées, comme prescrit, dans certains lieux d’affectation et, à cet égard, prie le Secrétaire général de veiller à ce que les avis de vacance de poste précisent que la connaissance de l’une ou l’autre des deux langues de travail du Secrétariat est exigée, à moins que l’exercice des fonctions attachées au poste n’exige une langue de travail spécifique ; 25. Affirme que les postes vacants doivent être pourvus rapidement, sous réserve des contraintes opérationnelles, et prie le Secrétaire général de faire des efforts pour que le processus de recrutement soit mené à son terme sans retard ; 26. Se félicite des progrès enregistrés dans la réduction du nombre d’États Membres qui ne sont pas représentés au Secrétariat ; 27. Se déclare préoccupée toutefois par le nombre d’États Membres qui continuent de n’être pas représentés ou d’être sous-représentés au Secrétariat et par l’augmentation du nombre d’États Membres qui sont surreprésentés ; 28. Réaffirme la teneur du paragraphe 8 de la section IV de sa résolution 55/258, s’agissant notamment de la nécessité de disposer d’indicateurs des progrès réalisés sur la voie d’une représentation géographique plus équitable ; 29. Prie le Secrétaire général de présenter des informations sur ces questions, notamment celles visées au paragraphe 8 de la section IV de sa résolution 55/258, dans un rapport distinct et complet qu’elle examinera à sa cinquante-neuvième session ; 30. Prie également le Secrétaire général d’inclure dorénavant une analyse de la sous-représentation des États Membres dans son rapport sur la composition du Secrétariat ; 31. Considère que Galaxy devrait contribuer à rendre plus équitable pour les États Membres la répartition géographique du personnel recruté par l’Organisation ; 32. Prie à nouveau le Secrétaire général, comme elle l’a fait au paragraphe 3 de la section X de sa résolution 55/258, de redoubler d’efforts pour améliorer la composition du Secrétariat en faisant en sorte que la répartition géographique du personnel soit large et équitable dans tous les départements ; 33. Prie le Secrétaire général de tenir les chefs des départements concernés responsables de l’application des plans d’action établis en matière de ressources humaines, de veiller à ce qu’ils tiennent eux-mêmes dûment compte de la nécessité d’assurer une représentation géographique équitable lorsqu’ils évaluent les candidats figurant sur les 4