A/HRC/55/51 Paris-Panthéon-Assas (France) et à la branche Monde arabe du Global Campus of Human Rights, au Liban. 15. À partir du 1er novembre 2023, le nouveau Rapporteur spécial a contribué à l’organisation de la seizième session du Forum sur les questions relatives aux minorités, qui s’est tenue à Genève les 29 novembre et 1er décembre 2023. Pendant les préparatifs de la session et après celle-ci, il a établi de nombreux contacts et a travaillé sur des questions importantes, dont il rend compte dans le présent rapport. III. Compte rendu de la seizième session du Forum sur les questions relatives aux minorités 16. Le Forum sur les questions relatives aux minorités a été créé en 2007 par la résolution 6/15 du Conseil des droits de l’homme. L’importance de son rôle a été réaffirmée en 2012, dans la résolution 19/23 du Conseil. Le Forum a pour mandat de servir de plateforme pour promouvoir le dialogue et la coopération sur les questions relatives aux minorités nationales, ethniques, religieuses et linguistiques, et d’apporter des contributions et des compétences thématiques aux travaux du Rapporteur spécial. Celui-ci est chargé de guider les travaux du Forum, de préparer ses sessions annuelles et de rendre compte au Conseil de ses recommandations thématiques. Le Forum se réunit tous les ans à Genève pendant deux jours ouvrables, qui sont consacrés à des débats thématiques. Le rapport complet de la seizième session du Forum est soumis au Conseil dans un document distinct. 17. La seizième session du Forum s’est tenue à Genève les 29 novembre et 1er décembre 2023. La nomination tardive du Rapporteur spécial a quelque peu perturbé la préparation du Forum, lequel se tient habituellement quatre ou cinq mois après la nomination d’un nouveau titulaire du mandat. L’actuel Rapporteur spécial n’ayant pris ses fonctions que le 1er novembre 2023, les préparatifs du Forum ont été compliqués, puisqu’ils ont dû, en l’espace de quelques semaines, passer des mains de l’ancien titulaire à celles du nouveau. Dans ce contexte, le Rapporteur spécial tient à remercier Fernand de Varennes pour les efforts qu’il a déployés pour assurer une transition sans accroc entre eux deux concernant la préparation de la session. Il souhaite également remercier tout particulièrement le secrétariat du HCDH, qui a fait preuve de flexibilité et d’une grande volonté pour faire avancer concrètement l’organisation de la session. 18. Le thème de la seizième session du Forum était : « Minorités et cohésion sociale : égalité, inclusion sociale et participation à la vie socioéconomique » 2 . Bien qu’il ait été annoncé tardivement − du fait du retard dans la nomination du nouveau Rapporteur spécial − le Forum a été un succès. Environ 570 participants inscrits et de nombreux États membres ont suivi les débats tenus pendant les deux jours. Douze intervenants ont apporté leur éclairage sur les sous-thèmes de la session, et quelque 210 participants ont fait des déclarations sur les questions en jeu. 19. Le Rapporteur spécial tient à souligner l’importance et la qualité des échanges que permet le Forum. Comme cela a été expliqué plus haut (voir par. 4), les questions relatives aux minorités sont structurellement sous-représentées dans les activités et les programmes des entités des Nations Unies. Le Forum est donc pour les minorités une occasion unique de faire entendre leur voix au sein du système des Nations Unies. C’est pourquoi, comme expliqué plus loin (voir par. 48 et 66), l’une des priorités du Rapporteur spécial est d’allonger la durée des sessions annuelles du Forum à au moins trois jours. IV. Vision et analyse des questions relatives aux minorités 20. Dans la présente partie, le Rapporteur spécial présente aux États membres et aux autres parties prenantes sa vision du mandat ainsi que ses priorités pour celui-ci, en espérant sincèrement que cela suscitera des commentaires de la part de toutes les parties intéressées, dont les États membres, afin qu’il puisse parvenir à des résultats concrets qui bénéficieront aux personnes appartenant à des minorités. Sa vision du mandat s’articule autour de trois 2 4 Pour plus de précisions sur le thème, voir https://www.ohchr.org/sites/default/files/documents/ hrbodies/hrcouncil/forums/minority-issues/session16/16th-session-concept-note.pdf. GE.24-00944