A/RES/53/221
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5. Toma nota con preocupación de que el Secretario General aún no ha elaborado una política
amplia y sistemática de promoción de las perspectivas de carrera y vuelve a pedirle que elabore dicha
política con carácter prioritario a fin de mantener el vigor y la eficiencia de la administración pública
internacional de conformidad con los principios consagrados en el Artículo 101 de la Carta;
6. Pide al Secretario General que, al seguir perfeccionando el sistema de promoción de las
perspectivas de carrera de la Organización, ponga en práctica una política de ascensos transparente,
reforzada mediante la aplicación eficaz de un sistema simplificado y apropiado de evaluación de la
actuación profesional, una capacitación adecuada y la celebración de concursos, a fin de reconocer la
competencia y el desempeño sobresaliente y facilitar el desarrollo profesional continuado del personal a
todos los niveles;
7. Toma nota de las iniciativas adoptadas hasta la fecha por el Secretario General en relación con
la capacitación del personal;
8. Pide al Secretario General que considere la posibilidad de permitir que los miembros de las
misiones permanentes participen en los cursos de capacitación del personal, cuando proceda, dentro de los
límites del presupuesto aprobado y sin que ello redunde en perjuicio de la capacitación del personal de
la Organización;
9.
Pide también al Secretario General que simplifique el manual de administración del personal;
VII
EMPLEO DE JUBILADOS
1. Hace suyas las observaciones y recomendaciones relativas al empleo de jubilados hechas por la
Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto en su informe2;
2. Pide al Secretario General que sólo emplee a jubilados cuando las necesidades operacionales de
la Organización no se puedan atender con el personal existente;
VIII
CONSULTORES Y CONTRATISTAS INDIVIDUALES
1. Hace suyas las nuevas definiciones de consultor y contratista individual que figuran en el
informe del Secretario General sobre las directrices generales para la utilización de servicios de consultores
en la Secretaría9;
2. Toma nota con preocupación de la observación de la Junta de Auditores de que persisten las
deficiencias en la contratación de consultores que la Junta ya había señalado anteriormente10;
9
Véase A/53/385.
10
Véase Documentos Oficiales de la Asamblea General, quincuagésimo tercer período de sesiones,
Suplemento No. 5 (A/53/5), vol. I, cap. II.
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