A/RES/59/266 XIII Étude sur la possibilité de trouver du personnel qualifié sur les marchés de l’emploi locaux Ayant examiné le rapport du Bureau des services de contrôle interne concernant l’existence sur les marchés locaux de l’emploi des compétences faisant actuellement l’objet d’un recrutement sur le plan international pour les postes de la catégorie des services généraux 11, 1. Prie le Secrétaire général de faire réaliser une étude pour déterminer s’il serait possible de trouver du personnel sur les marchés de l’emploi locaux pour pourvoir des postes d’agent des services généraux faisant actuellement l’objet d’un recrutement sur le plan international, de réévaluer la conclusion tirée en 1975 quant à la nécessité de recruter en dehors de la zone du lieu d’affectation pour pourvoir les postes des groupes de traitement de texte, compte tenu des hautes qualités requises pour exercer les fonctions linguistiques, et de lui présenter un rapport à ce sujet à sa soixantième session ; 2. Décide de se pencher à nouveau sur la question et sur le rapport du Bureau des services de contrôle interne11 à sa soixantième session, quand elle examinera le rapport demandé au paragraphe 1 ci-dessus ; XIV Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme 1. Accueille avec satisfaction le rapport du Corps commun d’inspection sur l’étude de la gestion du Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme 12 et prend note des observations du Secrétaire général sur ce rapport, ainsi que des mesures prises par le Haut Commissariat pour donner suite aux recommandations du Corps commun d’inspection 13 ; 2. Souligne que le recrutement du personnel du Haut Commissariat doit s’effectuer en pleine consultation avec le Bureau de la gestion des ressources humaines et sous sa supervision, dans le respect des dispositions de la présente résolution et des autres directives applicables émanant d’organes délibérants ; 3. Note que le Corps commun d’inspection lui présentera à sa soixante et unième session un rapport de suivi sur la question, qu’elle examinera au titre des points de l’ordre du jour pertinents ; XV Mesures prises pour éviter la discrimination 1. Prend acte du rapport du Secrétaire général sur les mesures prises pour éviter toute discrimination fondée sur la nationalité, la race, le sexe, la religion ou la langue à l’Organisation des Nations Unies 14 , et le prie de continuer, selon qu’il conviendra, à élaborer, en coopération avec le Bureau des services de contrôle interne et le Corps commun d’inspection, des mesures propres à prévenir une telle _______________ 11 Voir A/59/388. Voir A/59/65-E/2004/48. 13 Voir A/59/65/Add.1-E/2004/48/Add.1. 14 A/59/211. 12 12