A/HRC/38/46 porté sur des questions telles que la discrimination à l’égard des femmes en matière de nationalité37, l’incrimination de l’adultère38, les droits fonciers des femmes39 et l’autonomie, l’égalité et la santé procréative des femmes40. Ces notes sont particulièrement précieuses compte tenu du peu d’espace disponible pour traiter de questions thématiques, d’autant que le Groupe de travail ne fait pas rapport à l’Assemblée générale. 67. Le Groupe de travail a apporté son savoir-faire sur la question des droits fondamentaux des femmes dans le cadre des mécanismes mondiaux pertinents afin de s’assurer que les efforts faits au niveau mondial pour atteindre l’égalité et éliminer la discrimination intègrent une approche fondée sur les droits de l’homme. Seul ou conjointement avec d’autres mécanismes, il a pris part aux processus d’élaboration et de mise en œuvre des objectifs de développement durable41. Il a également veillé constamment à ce que les titulaires de mandat au titre des procédures spéciales fassent en sorte que les résolutions du Conseil des droits de l’homme sur la protection de la famille se fondent sur l’idée que la discrimination à l’égard des femmes dans la famille est interdite par le droit international des droits de l’homme, et que l’on ne pourra jamais parvenir à une véritable égalité pour les femmes et les filles si celles-ci sont traitées de manière inégale au sein de leur foyer42. 68. Le Groupe de travail s’est efforcé de coopérer avec d’autres titulaires de mandat au titre des procédures spéciales en vue d’intégrer dans leurs activités une démarche soucieuse d’égalité entre les sexes et de renforcer l’objectif commun qui est de faire progresser les droits fondamentaux des femmes. Il a par exemple entamé une collaboration soutenue et fructueuse avec le Rapporteur spécial sur la situation des défenseurs des droits de l’homme, afin de traiter les problèmes spécifiques rencontrés par les femmes qui défendent ces droits. Il a également participé à l’élaboration des rapports d’un certain nombre d’autres titulaires de mandat et présenté ses vues aux organes conventionnels au moment de la formulation des recommandations générales et des observations générales. 69. Le Groupe de travail a régulièrement pris part au dialogue tenu par les États dans le cadre de la Commission de la condition de la femme sur la question de la réalisation de l’égalité pour les femmes et les filles et de l’autonomisation des femmes et, pour la première fois en 2018, il a participé officiellement au débat général de la Commission. Il a continué de s’employer à contribuer aux travaux de la Commission, même si aucun rôle formel ne lui a encore été attribué dans le cadre des méthodes de travail de la Commission comme c’est le cas pour la Rapporteuse spéciale sur la violence contre les femmes et pour la présidence du Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes. 2. Enseignements tirés et améliorations possibles 70. Le Groupe de travail a recensé un certain nombre de mesures qui pourraient être prises pour améliorer l’efficacité institutionnelle du système international pour ce qui est d’éliminer la discrimination à l’égard des femmes et de promouvoir l’égalité des sexes. Ces mesures sont détaillées dans les conclusions et recommandations figurant dans le présent rapport. 71. La participation officielle du Groupe de travail aux travaux de la Commission de la condition de la femme, instituée en 2018 conformément à la demande formulée par le Conseil des droits de l’homme dans sa résolution 35/18, a constitué une étape importante en ce qu’elle a mis les compétences du Groupe de travail concernant les droits fondamentaux 37 38 39 40 41 42 GE.18-07710 Voir www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WG/DiscriminationAgainstWomenNationality.pdf. Voir www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WG/AdulteryasaCriminalOffenceViolates WomenHR.pdf. Voir www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WG/Womenslandright.pdf. Voir www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WG/WomensAutonomyEqualityReproductive Health.pdf. Voir www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WRGS/WGcontributions_to_Post2015Development Agenda.pdf. Voir www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WRGS/JointLetterPresidentHRCProtection Family.pdf. 17