A/RES/59/268 H. Barème commun des contributions du personnel Rappelant sa résolution 51/216 du 18 décembre 1996, Prend note de la décision consignée au paragraphe 188 du rapport de la Commission4 ; I. Congé de paternité Prend note de la décision figurant au paragraphe 211 du rapport de la Commission4 et souscrit aux recommandations de la Commission tendant à ce que, dans tous les organismes appliquant le régime commun, les dispositions régissant le congé de paternité répondent aux paramètres énoncés dans le rapport ; II Conditions d’emploi des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur A. Examen du principe Noblemaire et de son application Rappelant sa résolution 44/198 du 21 décembre 1989 et ses autres résolutions sur la question, 1. Réaffirme que le principe Noblemaire continuera d’être appliqué ; 2. Réaffirme également que la compétitivité des conditions d’emploi que prévoit le régime commun des Nations Unies doit continuer d’être assurée ; 3. Prend note de la décision consignée au paragraphe 273 du rapport de la Commission4 ; B. Équivalences de classe entre l’Administration fédérale des États-Unis et le régime commun des Nations Unies Rappelant la section I.A de sa résolution 50/208 du 23 décembre 1995, la section II.B de sa résolution 55/223 du 23 décembre 2000 et le paragraphe 7 de la section I.A de sa résolution 57/285 du 20 décembre 2002, Prend note de la décision consignée au paragraphe 276 du rapport de la 1. Commission4 ; 2. Prie la Commission d’examiner les équivalences de classe dans le cadre de l’étude visant à déterminer quelle est la fonction publique la mieux rémunérée inscrite à son programme de travail pour 2005-2006 ; C. Évolution de la marge Rappelant la section I.B de sa résolution 51/216 du 18 décembre 1996 et le fait qu’elle a confié à la Commission le mandat permanent de poursuivre l’examen du rapport entre la rémunération nette des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur des Nations Unies en poste à New York et celle des fonctionnaires de la fonction publique de référence (l’Administration fédérale des États-Unis) occupant des emplois comparables à Washington (« la marge »), Note que la marge entre la rémunération nette des fonctionnaires des 1. Nations Unies des classes P-1 à D-2 en poste à New York et celle des fonctionnaires de l’Administration fédérale des États-Unis occupant des emplois comparables à Washington pour la période allant du 1er janvier au 31 décembre 2004 s’établit à 10,3 p. 100, comme indiqué à l’annexe V du rapport de la Commission4 ; 4