A/HRC/56/51 21. Des progrès ont été accomplis, mais l’égalité entre les femmes et les hommes est loin d’être une réalité. Même lorsqu’il y a des avancées sur le plan législatif ou politique, la mise en application pratique est souvent très insuffisante et les résultats obtenus sont donc maigres et ne bénéficient pas à toutes les femmes et les filles de la même manière. De ce fait, les femmes et les filles restent en butte à la discrimination dans tous les domaines de leur vie, souvent d’abord au sein de leur famille et de leur communauté, dans un contexte où le rejet grandissant de l’égalité des sexes compromet les avancées réalisées et les perspectives de progrès. 22. Dans les sections qui suivent, le Groupe de travail résume les progrès et les régressions qu’il a décrits dans ses rapports thématiques, consacrés aux cinq thèmes prioritaires définis en 2018 dans les grandes orientations de son deuxième mandat de six ans25 : les femmes privées de liberté26, les droits humains des femmes dans un monde du travail en mutation27, les droits des femmes et des filles en matière de santé sexuelle et procréative dans les situations de crise28 , le militantisme des filles et des jeunes femmes 29 et l’adoption d’approches des inégalités de genre et de la pauvreté qui soient féministes et fondées sur les droits humains30. Les sections s’articulent autour des quatre grands domaines − vie politique et publique, vie économique et sociale, vie familiale et culturelle, et santé et sécurité − qui guident les travaux du Groupe de travail depuis sa création, l’objectif étant d’étudier la discrimination dans tous les aspects de la vie des femmes et des filles31. 1. Progrès accomplis en faveur de l’égalité des sexes 23. Dans son rapport sur le militantisme des filles et des jeunes femmes, le Groupe de travail a souligné que les filles et les jeunes femmes jouaient un rôle de premier plan dans des initiatives qui visaient à transformer les sociétés en les engageant sur la voie de la justice sociale, de l’égalité des sexes et de la durabilité, et ce en dépit des obstacles qui continuaient d’entraver leur participation à la vie publique et politique, et souvent en réaction à ces obstacles. Certains États avaient adopté des textes de loi qui reconnaissaient expressément le droit des enfants et des jeunes de participer à la prise de décisions les concernant et prévoyaient l’adoption de mesures spécialement destinées à encourager cette participation. Dans d’autres États, la participation des enfants et des jeunes à la prise de décisions était promue au moyen de programmes, de politiques et de stratégies. Un certain nombre d’initiatives avaient été lancées pour promouvoir et soutenir la participation des enfants et des jeunes, y compris les filles, aux travaux des mécanismes nationaux des droits de l’homme indépendants. De plus, les organes internationaux chargés des droits humains s’attachaient de plus en plus à faire participer les enfants à leurs travaux 32. Le Groupe de travail a mené ses activités en tenant compte des droits des filles ; il a rencontré des filles et des jeunes femmes pendant ses visites de pays et a tenu avec elles des consultations sur des sujets précis en préparation de ses rapports thématiques. 24. Dans son rapport sur les droits humains des femmes dans un monde du travail en mutation, le Groupe de travail a souligné que le monde du travail connaissait d’importantes transformations, dont les avancées technologiques, les changements démographiques, l’accélération de la mondialisation et le passage à des économies durables, qui allaient en façonner l’avenir. Ces transformations offraient des possibilités de faire progresser l’égalité des sexes et les droits des femmes dans le monde du travail, à condition que l’on s’attaque à la discrimination structurelle et systémique que subissaient les femmes et les filles. À cet égard, le Groupe de travail a salué l’adoption de la Convention de 2019 sur la violence et le harcèlement (no 190) de l’Organisation internationale du Travail (OIT), qui représentait un grand progrès vers la création d’un monde du travail sûr et décent pour tous, en particulier pour ce qui était de lutter contre la violence et le harcèlement à l’égard des femmes33. 25 26 27 28 29 30 31 32 33 GE.24-07559 A/HRC/38/46, par. 73 à 81. A/HRC/41/33. A/HRC/44/51. A/HRC/47/38. A/HRC/50/25. A/HRC/53/39. A/HRC/20/28, par. 21. A/HRC/50/25, par. 8, 61, 62, 64 et 66. Voir A/HRC/44/51. 7