CEDAW/C/GC/40 I. Une feuille de route pour la parité 50/50 1. Les femmes ont le droit à une représentation égale et inclusive dans tous les systèmes de décision, sur un pied d’égalité avec les hommes. Malgré les progrès importants qui ont été réalisés par les États parties, ce droit n’est toujours pas respecté, ce qui entrave également gravement l’exercice de tous les autres droits consacrés dans la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes. En outre, l’incapacité à garantir un partage égal et inclusif du pouvoir de décision entre les femmes et les hommes empêche les États et la communauté internationale de relever efficacement les défis locaux, nationaux, régionaux et mondiaux urgents. Comme noté dans le préambule de la Convention, le développement complet d’un pays, le bien-être du monde et la cause de la paix passent par une participation maximale des femmes, à égalité avec les hommes, dans tous les domaines. Afin de relever ces défis pour les générations actuelles et futures, la présente recommandation générale définit une feuille de route afin d’assurer la pleine jouissance par les femmes de leur droit à une représentation égale et inclusive dans tous les systèmes de décision. 2. Dans la présente recommandation générale, le Comité donne des orientations détaillées aux États parties pour les aider à arriver à une représentation égale et inclusive des femmes dans tous les systèmes de décision et dans tous les secteurs, afin d’opérer une transformation systémique. Il présente des mesures législatives, politiques et programmatiques qui permettraient d’assurer le respect de cette obligation et de surmonter les défis mondiaux. Par « représentation égale et inclusive », on entend la parité 50/50 entre les femmes et les hommes dans toute leur diversité en termes d’égalité d’accès et de pouvoir dans les systèmes de décision, appelée aussi simplement « parité ». Par « systèmes de décision », on entend la prise de décisions au terme de processus formels et informels dans tous les secteurs, y compris dans les sphères politique, publique, économique et numérique. La réalisation de la parité nécessite donc de prendre en compte de multiples domaines de la prise de décisions et leurs interactions, et de faire tomber tous les obstacles qui empêchent les femmes d’accéder aux systèmes de décision sur un pied d’égalité avec les hommes. 3. La recommandation générale intègre en outre les jeunes et les générations futures dans une vision de la société ancrée dans la paix et la parité. Comme souligné dans la présente recommandation générale, il existe une convergence profonde entre les attentes et les droits des jeunes et la mise en place d’un système ancré sur la parité. II. Une représentation égale et inclusive des femmes dans les systèmes de décision pour changer la donne 4. Le Comité observe qu’un nombre croissant de difficultés perturbatrices et auxquelles il est urgent de remédier ont non seulement des retombées directes sur l’application de la Convention, mais transforment aussi de plus en plus les sociétés, notamment celles liées à la paix, à la stabilité politique, au développement économique, aux changements climatiques, aux avancées technologiques telles que l’intelligence artificielle et à la transformation et la durabilité du système multilatéral et de la gouvernance. Face à leur complexité, il est nécessaire de faire front de manière collective en plaçant la parité au cœur de la prise de décisions. Un « essor de la 24-20036 3/34