A/RES/51/226 Página 6 8. Toma nota de los esfuerzos realizados por el Secretario General para encontrar candidatos procedentes de Estados Miembros no representados o de representación insuficiente y que están por debajo del punto medio de los límites convenientes, y pide que siga realizando esos esfuerzos en más amplia escala; 9. Pide al Secretario General que limite la práctica de ofrecer nombramientos temporales para puestos sufragados con cargo al presupuesto ordinario o para puestos de un año o más sufragados con cargo a fondos extrapresupuestarios a la satisfacción de necesidades temporales como, por ejemplo, sustituciones en caso de personal asignado a misiones sobre el terreno y en uso de licencia autorizada; 10. Pide también al Secretario General que tome medidas eficaces para impedir la colocación de funcionarios en puestos vacantes de categoría superior a la que les corresponda por períodos de más de tres meses y le pide además que publique los anuncios de vacantes dentro de los tres meses siguientes a las fechas en que se produzcan las vacantes; 11. Pide además al Secretario General que dé instrucciones a todos los directores de programas para que informen a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos inmediatamente cada vez que se produzca una vacante y, en el caso de las vacantes previstas, seis meses antes de que los puestos queden vacantes; 12. Observa que los puestos sujetos a la fórmula de los límites convenientes están limitados al nivel actual de 2.700 puestos; 13. Pide al Secretario General que no incluya en el cálculo de los límites convenientes a los funcionarios contratados para puestos financiados con cargo a cuentas de apoyo; 14. Pide también al Secretario General que continúe aplicando las disposiciones del párrafo 3 del Artículo 101 de la Carta a fin de contratar funcionarios sobre una base geográfica lo más amplia posible para todos los puestos no comprendidos dentro de los límites convenientes; 15. Reafirma la política del Secretario General de que los nombramientos para puestos de las categorías P-1 y P-2 y para puestos que requieran conocimientos lingüísticos especiales se lleven a cabo exclusivamente mediante concursos y los nombramientos para puestos de la categoría P-3 se lleven a cabo normalmente mediante concursos; 16. Pide al Secretario General que siga celebrando concursos nacionales para los puestos de las categorías P-2 y P-3, como útil medio de selección de los candidatos más calificados que procedan de Estados Miembros insuficientemente representados debiéndose prestar especial atención a las perspectivas de ascenso del personal a la categoría P-3 y a la necesidad de celebrar esos concursos con el máximo de eficiencia y economía; 17. Invita a los Estados Miembros interesados a participar en esos concursos; 18. Pide al Secretario General que no disminuya por razones presupuestarias la proporción de puestos a nivel de ingreso de las categorías P-1 a P-3; 19. Pide también al Secretario General que, no obstante lo dispuesto en la sección V de la presente resolución, ofrezca o continúe ofreciendo nombramientos de prueba a todos los funcionarios que hayan sido contratados tras haber aprobado un concurso y que considere la posibilidad de conceder a /...