A/RES/64/259 H. Mise en œuvre du cadre de gestion axée sur les résultats 22. Réaffirme les paragraphes 7 à 9 de sa résolution 55/231 ; 23. Prie le Secrétaire général de prendre les mesures voulues pour accélérer la mise en pratique de la gestion axée sur les résultats, compte tenu du paragraphe 43 du rapport du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires2 ; 24. Souligne que la gestion axée sur les résultats nécessitera de la part de l’Organisation une concentration persistante sur les résultats, et, dans cette optique, demande au Secrétaire général de prendre des mesures concrètes pour modifier les mentalités partout à l’Organisation ; 25. Note que la pratique effective de la gestion axée sur les résultats suppose que les hauts responsables y prêtent une attention soutenue et concentrée et, dans cet esprit, engage le Secrétaire général à confier à un membre compétent de son équipe de dirigeants la responsabilité de la bonne application de la méthode de gestion axée sur les résultats dans tout le Secrétariat, et de le faire savoir d’urgence à toutes les parties concernées ; 26. Souligne qu’il faut atteindre les résultats sans s’écarter des mandats approuvés, ce dont l’ultime responsabilité revient au Secrétaire général ; 27. Réaffirme qu’elle tient à ce que la gestion axée sur les résultats serve à renforcer l’efficacité des moyens opérationnels du Secrétariat ; I. Système d’information de gestion axée sur les résultats 28. Prie le Secrétaire général de présenter dans le rapport visé au paragraphe 33 de la présente résolution les résultats des consultations auxquelles il doit procéder avec d’autres entités ayant mis en service un progiciel de gestion intégré afin de tirer les enseignements de leur expérience quant à ce qu’apportent les systèmes de ce type sur le plan du renforcement de l’application du principe de responsabilité, ainsi que des mesures concrètes destinées à mobiliser davantage les dirigeants en faveur de cette cause, afin que le système soit mieux exploité ; 29. Prie également le Secrétaire général de présenter dans le rapport visé au paragraphe 33 de la présente résolution les mesures concrètes prises pour que la direction s’emploie résolument à exploiter toutes les possibilités du progiciel de gestion intégré dans tous les aspects de l’activité de l’Organisation, y compris le renforcement de la responsabilité individuelle et de la responsabilité institutionnelle ; J. Gestion des risques de l’Organisation et dispositif de contrôle interne 30. Souligne que la gestion des risques doit être dynamique, que les fonctionnaires du Secrétariat en sont responsables quel que soit leur niveau et que chaque département doit répondre de l’évaluation des risques que comporte l’exécution de son mandat ; 31. Regrette l’absence d’un dispositif de contrôle interne efficace et intégré, qui est une grave lacune du dispositif actuel d’application du principe de responsabilité, et prie le Secrétaire général de s’employer à renforcer les capacités actuelles du Secrétariat sur les plans de l’évaluation et de l’atténuation des risques et du contrôle interne, en se fondant sur les recommandations que le Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires a formulées aux 5