A/RES/58/144 développement, des pays en transition et des États Membres non représentés ou largement sous-représentés, Félicitant pour leurs efforts le Bureau de la planification des programmes, du budget et de la comptabilité, le Bureau de la gestion des ressources humaines, le Département de l’information, le Bureau de la Secrétaire générale adjointe à la gestion et le Cabinet du Secrétaire général et l’Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche, qui ont atteint l’objectif de l’équilibre entre hommes et femmes ou s’y tiennent, ainsi que les départements et bureaux qui, au cours de l’année écoulée, ont atteint ou dépassé l’objectif de la parité par le choix de candidates pour pourvoir des postes vacants, Particulièrement inquiète de ce que, pour la deuxième année consécutive, il y ait eu un ralentissement des progrès dans la voie de l’équilibre entre les sexes, et de constater que, entre 1998 et 2003, le taux de représentation des femmes titulaires d’un contrat d’au moins un an n’a guère progressé chez les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, Inquiète de constater qu’il n’y a toujours qu’une seule femme parmi les représentants spéciaux du Secrétaire général, Se félicitant que le Département des opérations de maintien de la paix du Secrétariat ait publié, à l’intention des missions sur le terrain, des instructions sur les procédures à suivre en cas de problèmes disciplinaires ou d’accusations de fautes graves commises par le personnel de la mission, et encouragée par l’accord intervenu au sein du Comité de coordination entre l’Administration et le personnel, selon lequel les procédures d’examen des plaintes de toute forme de harcèlement sexuel seront réévaluées et les résultats de cette réévaluation intégrés à une nouvelle circulaire portant sur toutes les formes de harcèlement, Accueillant avec satisfaction les nouvelles formules d’organisation du travail plus souples autorisées dans tous les départements et bureaux du Secrétariat 4, Notant avec préoccupation que les statistiques sur la représentation des femmes ne sont pas parfaitement à jour dans certains organismes des Nations Unies, 1. Prend note avec satisfaction du rapport du Secrétaire général 5 et des mesures qui y sont décrites ; 2. Regrette que l’objectif de la parité dans toutes les catégories de postes n’ait pas été atteint à la fin de 2000 et demande instamment au Secrétaire général de redoubler d’efforts pour faire des progrès appréciables sur cette voie dans un avenir très proche ; 3. Réaffirme qu’il est urgent d’atteindre l’objectif de la parité pour toutes les catégories de postes des organismes des Nations Unies, surtout ceux de niveau élevé et de direction, tout en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable, conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, et en tenant compte du fait que les femmes originaires de certains pays, en développement et en transition en particulier, et des États Membres non représentés ou largement sous-représentés continuent de ne pas être représentées ou d’être sous-représentées ; _______________ 4 5 2 Voir ST/SGB/2003/4. A/58/374.