A/RES/53/209 Page 2 I CONDITIONS D’EMPLOI DES ADMINISTRATEURS ET DES FONCTIONNAIRES DE RANG SUPÉRIEUR A. Le principe Noblemaire et son application Rappelant sa résolution 44/198 du 21 décembre 1989 et ses autres résolutions sur la question, 1. Reconfirme qu’il faut continuer d’appliquer le principe Noblemaire; 2. Réaffirme qu’il faut continuer d’assurer la compétitivité des conditions d’emploi offertes par les organisations qui appliquent le régime commun; 3. Note que la Commission a décidé de suspendre les comparaisons de la rémunération totale jusqu’en 2001 et la prie d’entreprendre, en 2001, une nouvelle étude visant à déterminer la fonction publique nationale la mieux rémunérée, en utilisant la méthode approuvée par l’Assemblée générale d’une manière qui soit compatible avec la comparaison des rémunérations totales États-Unis/Nations Unies; B. Évolution de la marge Rappelant la section I.B de sa résolution 52/216 du 22 décembre 1997, selon laquelle, en vertu du mandat permanent que lui a donné l’Assemblée générale, la Commission poursuit l’examen du rapport entre la rémunération nette des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur de l’Organisation des Nations Unies en poste à New York et celle des agents de la fonction publique de référence (l’Administration fédérale des États-Unis) occupant des emplois comparables à Washington (dénommé «la marge»), Rappelant également le paragraphe 3 de la section IX de sa résolution 46/191 A du 20 décembre 1991, dans lequel elle a prié la Commission d’inscrire à son programme de travail un examen des différences entre la rémunération nette des fonctionnaires des Nations Unies et la rémunération nette des fonctionnaires des États-Unis, classe par classe, Rappelant en outre le paragraphe 3 de la section II.B de sa résolution 48/224 du 23 décembre 1993, dans lequel elle a estimé que la Commission devrait examiner le problème des disparités constatées en ce qui concerne la marge entre les rémunérations Nations Unies/États-Unis dans le contexte des considérations générales relatives à la marge, 1. Note que la Commission, compte tenu de ses recommandations antérieures découlant de la demande ci-dessus, a l’intention d’examiner les solutions susceptibles de remédier au problème que posent les disparités constatées en ce qui concerne la marge entre la rémunération nette des fonctionnaires des Nations Unies et celle des fonctionnaires de l’Administration fédérale des États-Unis, aux différentes classes; 2. Note également que, pour l’année 1998, la marge entre la rémunération nette des fonctionnaires des Nations Unies des classes P-1 à D-2 en poste à New York et celle des fonctionnaires de l’Administration fédérale des États-Unis occupant des emplois comparables s’établit à 14,8 p. 100; /...