A/HRC/RES/37/16
Nations Unies
Assemblée générale
Distr. générale
9 avril 2018
Français
Original : anglais
Conseil des droits de l’homme
Trente-septième session
26 février-23 mars 2018
Point 3 de l’ordre du jour
Résolution adoptée par le Conseil des droits de l’homme
le 22 mars 2018
37/16.
Droit au travail
Le Conseil des droits de l’homme,
Guidé par les buts et principes de la Charte des Nations Unies,
Réaffirmant la Déclaration universelle des droits de l’homme et la Déclaration et le
Programme d’action de Vienne, et rappelant tous les autres instruments internationaux
relatifs aux droits de l’homme concernant le droit au travail, notamment le Pacte
international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, et le Programme de
développement durable à l’horizon 2030,
Réaffirmant aussi les précédentes résolutions du Conseil des droits de l’homme
relatives au droit au travail, dont la plus récente est la résolution 34/14, en date du 24 mars
2017,
Rappelant la résolution 63/199 de l’Assemblée générale, en date du 19 décembre
2008, intitulée « Déclaration de l’Organisation internationale du Travail sur la justice
sociale pour une mondialisation équitable », et les résolutions du Conseil économique et
social 2007/2, en date du 17 juillet 2007, sur le rôle du système des Nations Unies dans la
promotion du plein emploi productif et d’un travail décent pour tous, et 2008/18, en date du
24 juillet 2008, sur la promotion du plein emploi et d’un travail décent pour tous,
Rappelant également la Déclaration de l’Organisation internationale du Travail
relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée par la Conférence
internationale du Travail à sa quatre-vingt-sixième session, le 18 juin 1998, et la suite qui y
a été donnée, la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable,
adoptée par la Conférence à sa quatre-vingt-dix-septième session, le 10 juin 2008, et le
Pacte mondial pour l’emploi, adopté par la Conférence à sa quatre-vingt-dix-huitième
session, le 19 juin 2009,
Reconnaissant le rôle primordial, le mandat, les compétences et la spécialisation
qu’a l’Organisation internationale du Travail au sein du système des Nations Unies
s’agissant de promouvoir le travail décent et le plein emploi productif pour tous, et
rappelant les initiatives et les activités menées par l’Organisation à cet égard, notamment le
Programme relatif à un travail décent, et rappelant les initiatives du centenaire de
l’Organisation,
Prenant note de l’action menée par les organes conventionnels, en particulier le
Comité des droits économiques, sociaux et culturels, dans le domaine du droit au travail,
GE.18-05500 (F)
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