A/RES/50/225 Page 2 Consciente de la diversité de l'expérience acquise selon les différents systèmes administratifs, ainsi que des conditions politiques, sociales et économiques propres à chaque pays, Sachant que l'efficacité de la gestion des affaires publiques suppose la présence, dans tous les pays, d'une administration publique efficace qui puisse répondre aux besoins de la population, promouvoir la justice sociale, assurer à tous l'accès à des services et à des facteurs de production de qualité et créer un climat favorable à un développement durable centré sur la population, Réaffirmant qu'il est important d'améliorer la qualité de l'administration publique en se fondant, notamment, sur une conception participative du développement, Déclarant que l'Organisation des Nations Unies a pour rôle d'aider, sur leur demande, les gouvernements à assurer le maintien de fonctions et de services gouvernementaux de base en période de crise et d'élaborer des stratégies de reconstitution d'une administration publique viable dans les pays qui, après un conflit, s'attellent au relèvement et à la reconstruction, Prenant acte du fait que le système des Nations Unies, répondant aux demandes des États Membres intéressés, a élargi son appui à l'administration publique en y incluant divers aspects de la bonne gestion des affaires publiques, y compris la réforme démocratique, juridique et judiciaire, et le renforcement de la société civile, Estimant que, dans tous les pays, les pouvoirs publics devraient rendre leurs procédures transparentes de manière à éviter et à combattre tous les actes de corruption, Soulignant les avantages, pour tous les pays, d'un échange de vues et de données d'expérience afin d'encourager une meilleure compréhension et un meilleur exercice des divers rôles et fonctions de l'État et de l'administration publique et de renforcer la coopération dans ce domaine, ces échanges ayant lieu notamment dans le contexte de la coopération Sud-Sud et de la coopération interrégionale, Consciente du rôle important que joue le secteur public dans le processus de développement et soulignant la nécessité d'améliorer la mise en valeur et la gestion de ses ressources humaines en adoptant, notamment, des mesures d'incitation appropriées, à l'échelon national, 1. Prend acte du rapport du Secrétaire général sur l'administration publique et le développement 2/ et des propositions qu'il contient; 2. Prend acte également du rapport du Groupe d'experts sur l'administration et les finances publiques 3/; 2/ A/50/847-E/1995/7. 3/ A/50/525-E/1995/122. /...