8. Souligne que toute délégation de pouvoirs doit être conforme aux dispositions de la Charte et des règlements et règles de l’Organisation et s’appuyer sur une définition claire des circuits hiérarchiques et des obligations redditionnelles à tous les niveaux et sur une amélioration de l’administration de la justice, compte tenu du rôle central qui incombe au Bureau de la gestion des ressources humaines pour ce qui est de fixer les politiques et principes directeurs en matière de gestion des ressources humaines de l’Organisation et de veiller à leur respect et à leur application;