A/RES/53/221 Page 2 Ayant à l’esprit les opinions que les représentants du personnel ont exprimées à la Cinquième Commission3 conformément à la résolution 35/213 de l’Assemblée générale, en date du 17 décembre 1980, telles que transmises dans une note du Secrétaire général4, Réaffirmant que le personnel de l’Organisation des Nations Unies est une ressource irremplaçable et saluant sa contribution à la réalisation des buts et principes des Nations Unies, Rendant hommage à la mémoire de tous les fonctionnaires qui ont fait don de leur vie au service de l’Organisation, Prie le Secrétaire général de faire en sorte que les rapports sur la gestion des ressources humaines soient présentés conformément aux dispositions pertinentes de ses résolutions 52/214 et 53/208; I PRINCIPES 1. Réaffirme le rôle qui lui revient dans l’analyse approfondie et l’approbation des postes et des ressources financières ainsi que des politiques relatives aux ressources humaines, en vue d’assurer l’exécution intégrale de tous les programmes et activités prescrits et la mise en œuvre de toutes les politiques adoptées dans ce domaine; 2. Réaffirme également que la Cinquième Commission est, parmi ses grandes commissions, celle à laquelle a été confiée la responsabilité des questions relatives à l’administration, au budget et à la gestion des ressources humaines; 3. Souligne que les propositions de réforme de la gestion des ressources humaines doivent être conformes à la Charte des Nations Unies, aux règlements et règles applicables et aux résolutions pertinentes de l’Assemblée générale, et que les propositions qui supposent de modifier les règlements ou les règles, ou de s’écarter de dispositions figurant dans ses résolutions antérieures, doivent lui être soumises pour examen et approbation avant d’être mises en œuvre; 4. Décide que toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines, y compris la réforme dans ce domaine, continueront d’être examinées par la Cinquième Commission dans le cadre de la question intitulée «Gestion des ressources humaines»; 5. Réaffirme son appui total au Secrétaire général en sa qualité de chef de l’Administration et souligne qu’elle respecte sans réserve les prérogatives et les responsabilités que lui confère la Charte; 6. Se prononce une nouvelle fois en faveur de l’intégrité et de l’indépendance de la fonction publique internationale; 3 Voir Documents officiels de l’Assemblée générale, cinquante-troisième session, Cinquième Commission, 22e séance (A/C.5/53/SR.22), et rectificatif. 4 A/C.5/53/34. /...