A/RES/53/221 Page 11 3. Demande à nouveau que les recommandations du Comité des commissaires aux comptes qu’elle a fait siennes dans sa résolution 51/226 et dans sa résolution 53/204 du 18 décembre 1998 soient pleinement appliquées et prie le Secrétaire général de lui présenter un rapport, par l’intermédiaire du Comité, lors de la partie principale de sa cinquante-quatrième session; 4. Prie le Secrétaire général de continuer à lui présenter un rapport annuel sur les consultants engagés par l’Organisation au cours de l’année précédente, avec indication des tâches qui leur ont été confiées; 5. Prend note des observations concernant les consultants formulées par le Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires au paragraphe 15 de son rapport2 et prie le Secrétaire général de veiller à ce que les dispositions du paragraphe 7 de la section VI de sa résolution 51/226 soient pleinement respectées; 6. Réaffirme que le Secrétaire général doit s’abstenir de recourir à des consultants pour remplir des fonctions attachées à des postes permanents et que des consultants ne doivent être engagés qu’en conformité avec les règles en vigueur et ses résolutions pertinentes et dans les domaines où l’Organisation ne dispose pas elle-même des compétences nécessaires; 7. Souligne que, dans les domaines où il est fréquemment fait appel à des consultants pour une période de plus d’un an, le Secrétaire général devrait, le cas échéant, proposer la création de postes; 8. Souligne également que les consultants ne doivent normalement recevoir aucune formation aux frais de l’Organisation; 9. Constate avec préoccupation que 31 p. 100 des consultants et vacataires engagés étaient originaires de quatre États Membres seulement, et que leur rémunération représentait 38 p. 100 du montant total des honoraires versés pour l’exercice biennal 1996-1997, et prie le Secrétaire général de prendre des mesures correctives à cet égard; 10. Réaffirme le principe figurant dans une recommandation du Comité des commissaires aux comptes, qu’elle a fait sien dans sa résolution 51/226, selon lequel il faut élargir la base géographique de recrutement des consultants, notamment en définissant des normes adéquates et en renforçant la coordination avec les bureaux organiques et les services demandeurs dans tous les lieux d’affectation; 11. Prend note des directives qui figurent dans le rapport du Secrétaire général9, sous réserve des dispositions suivantes: a) Il faut établir une distinction entre les fonctions des fonctionnaires demandeurs et celles du fonctionnaire qui établit le contrat; b) Le mandat approuvé doit faire partie intégrante du contrat; c) Les consultants et vacataires doivent être sélectionnés sur une base géographique plus large et la question des frais de voyage ne doit pas fausser l’équilibre géographique dans la passation des contrats; d) Lors de la passation de contrats, l’équilibre entre les sexes doit être assuré sans préjudice de la nécessité de parvenir à une large répartition géographique; /...