A/RES/53/221 Page 13 8. Demande à nouveau au Secrétaire général de redoubler d’efforts pour améliorer la composition du Secrétariat, en faisant en sorte que la répartition géographique du personnel soit large et équitable dans tous les départements; 9. Prend note de l’observation que fait le Secrétaire général dans son rapport sur la composition du Secrétariat13 au sujet des postes soumis à la répartition géographique qui deviendront vacants, et le prie, lorsqu’il pourvoira ces postes, de tenir compte de la représentation inéquitable persistante de certains États Membres; 10. Engage tous les États Membres, en particulier ceux qui sont insuffisamment représentés au Secrétariat, à ne ménager aucun effort pour identifier des candidats qualifiés qui pourraient être nommés au Secrétariat et, à cet égard, prie le Secrétaire général de faire en sorte que, à qualifications égales, la préférence soit donnée aux candidats d’États Membres sous-représentés; X SITUATION DES FEMMES AU SECRÉTARIAT Réaffirmant la section VI de sa résolution 45/248 B du 21 décembre 1990, Réaffirmant également que la Cinquième Commission est la grande commission compétente de l’Assemblée générale, à laquelle a été confiée la responsabilité de l’examen des questions administratives et budgétaires intéressant la situation des femmes au Secrétariat, 1. Décide que tous les rapports traitant des aspects administratifs et budgétaires de la situation des femmes au Secrétariat seront examinés par la Cinquième Commission; 2. Note que, si la situation des femmes au Secrétariat s’est améliorée, les progrès réalisés dans la représentation des femmes de pays en développement, en particulier au niveau des postes de direction, ont été très lents et, dans ce contexte, prie instamment le Secrétaire général de redoubler d’efforts pour redresser la situation conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies et de lui rendre compte à sa cinquante-cinquième session; 3. Rappelle sa résolution 53/119 du 9 décembre 1998, dans laquelle elle a notamment réaffirmé que l’objectif est d’atteindre la parité entre les sexes d’ici à l’an 2000 dans toutes les catégories de postes du système des Nations Unies, en particulier à la classe D-1 et aux classes supérieures, en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable, conformément à l’Article 101 de la Charte, et en tenant compte du fait que certains pays, en particulier des pays en développement et des pays en transition, ne sont toujours pas représentés ou sont insuffisamment représentés par des femmes; 4. Note avec préoccupation le déséquilibre dans la représentation des femmes de différentes régions et prie le Secrétaire général de prendre les mesures correctives qui s’imposent en s’employant à atteindre l’objectif de la parité entre les sexes; 13 Ibid., par. 102. /...