A/RES/55/71 ressources supplémentaires à l’intention des pays en développement, en particulier les pays d’Afrique et les pays les moins avancés, en faisant appel à tous les mécanismes de financement disponibles, y compris les sources multilatérales, bilatérales et privées; 14. A conscience que l’application du Programme d’action de Beijing et des textes issus de la vingt-troisième session extraordinaire dans les pays en transition exigent des efforts continus au niveau national ainsi qu’une coopération et une aide internationales soutenues; 15. Réaffirme que, pour appliquer le Programme d’action de Beijing et les textes issus de la vingt-troisième session extraordinaire, il faudra peut-être redéfinir des politiques et réaffecter des ressources, mais que certains changements d’orientation n’auront pas nécessairement d’incidences financières; 16. Réaffirme également que, pour assurer la réalisation des objectifs stratégiques du Programme d’action de Beijing et l’application des documents issus de la vingt-troisième session extraordinaire, le système des Nations Unies devrait favoriser une politique active et tangible d’intégration d’une perspective sexospécifique, notamment par l’action de la Conseillère spéciale pour la parité entre les sexes et la promotion de la femme et par le maintien de groupes et mécanismes de coordination pour la parité entre les sexes; 17. Réaffirme en outre que les organes des Nations Unies traitant de questions liées aux sexospécificités, comme le Fonds des Nations Unies pour la population, le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme et l’Institut international de recherche et de formation pour la promotion de la femme, ont un rôle important à jouer dans la réalisation des objectifs de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing et l’application des textes issus de la vingt-troisième session extraordinaire; 18. Prie le Secrétaire général de lui présenter un rapport sur l’éventail complet des tâches de la Division de la promotion de la femme du Département des affaires économiques et sociales du Secrétariat, y compris celles qui pourraient découler de l’application des textes issus de la vingt-troisième session extraordinaire et de l’entrée en vigueur du Protocole facultatif 8 se rapportant à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes 9, afin de veiller à ce que la Division puisse s’acquitter efficacement de ses tâches; 19. Prie également le Secrétaire général de veiller à ce que le personnel des Nations Unies et les responsables au Siège et sur le terrain, en particulier des opérations hors Siège, reçoivent une formation permettant d’intégrer une démarche soucieuse d’équité entre les sexes dans leurs travaux, y compris une analyse d’impact sexospécifique, et d’assurer une formation complémentaire appropriée; 20. Prie tous les organes qui traitent de questions concernant le programme et le budget, notamment le Comité du programme et de la coordination, de veiller à ce qu’ils intègrent dans tous leurs programmes, plans à moyen terme et budgetsprogrammes, de manière tangible, une démarche soucieuse d’équité entre les sexes; 21. Invite les États parties à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes à inclure des renseignements sur les 8 9 4 Résolution 54/4, annexe. Résolution 34/180, annexe.