A/RES/59/266 V Système de répartition géographique équitable 1. Prie à nouveau le Secrétaire général de se conformer exactement à sa résolution 42/220 A du 21 décembre 1987 pour ce qui est du nombre de postes soumis au principe de la répartition géographique, qui s’élève actuellement à 2 783 ; 2. Demande à nouveau au Secrétaire général de soumettre le rapport qu’elle a demandé au paragraphe 2 de la section IX de sa résolution 57/305, qui comprendra notamment une évaluation des questions soulevées par la modification éventuelle du nombre de postes soumis au système de répartition géographique, et le prie de lui présenter ce rapport à la deuxième partie de la reprise de sa cinquante-neuvième session ; 3. Rappelle le paragraphe 1 de la section IX de sa résolution 57/305 et décide de reprendre l’examen de la question à sa soixante et unième session ; 4. Prie le Comité des commissaires aux comptes de procéder à une vérification de l’application du principe de la représentation géographique équitable au Secrétariat à tous les niveaux, tel qu’énoncé dans ses résolutions pertinentes, et de vérifier l’application des mesures mises en place pour assurer la transparence et la responsabilisation à tous les stades du processus de sélection, de recrutement et d’affectation, conformément à ses résolutions sur la question ; 5. Prie également le Comité des commissaires aux comptes de lui soumettre à sa soixante et unième session, pour examen et suite à donner, ses conclusions et recommandations ; VI Équilibre entre les sexes 1. Réaffirme que l’objectif est d’atteindre l’équilibre entre les sexes dans toutes les catégories de postes du système des Nations Unies, en particulier aux échelons supérieurs et directeurs, en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable, conformément à l’Article 101 de la Charte, et regrette la lenteur des progrès réalisés jusqu’ici ; 2. Se déclare préoccupée par le fait que la proportion de femmes reste faible au Secrétariat, en particulier la proportion de femmes originaires de pays en développement, surtout aux échelons supérieurs, et souligne que la nonreprésentation ou la sous-représentation persistantes des femmes originaires de certains pays, notamment de pays en développement, devrait être prise en compte, et que ces femmes devraient bénéficier de chances égales dans le processus de recrutement, en pleine conformité avec les résolutions sur la question ; 3. Note avec préoccupation que, sur les 86 femmes nommées à des postes soumis au système de fourchettes optimales entre le 1er juillet 2003 et le 30 juin 2004, 26 étaient originaires de pays en développement ; 4. Prie le Secrétaire général de redoubler d’efforts pour atteindre l’objectif de la parité des sexes au Secrétariat et la maintenir par la suite, notamment aux échelons supérieurs, en veillant à ce que les femmes, originaires en particulier de pays en développement ou en transition, soient suffisamment représentées au Secrétariat, et de lui rendre compte à ce sujet à sa soixante et unième session ; 7