A/HRC/38/46 39. Les femmes continuent d’être moins bien rémunérées que les hommes pour un travail de valeur égale et sont très largement sous-représentées parmi les personnes qui exercent les plus hautes fonctions au sein des organes de prise de décisions dans les domaines des affaires, de la finance et du commerce, y compris dans des institutions internationales telles que le Fonds monétaire international et l’Organisation mondiale du commerce, ainsi que dans les coopératives et les syndicats. En outre, les femmes ont été nettement sous-représentées dans la formulation des politiques macroéconomiques qui ont conduit à une montée en flèche des inégalités, à l’adoption de mesures d’austérité et à l’affaiblissement des services de soins dont les femmes sont plus dépendantes que les hommes. Aujourd’hui, il y a plus de filles dans les écoles que jamais auparavant, mais une adolescente sur cinq n’est toujours pas scolarisée22. De plus, les meilleurs résultats scolaires des femmes partout dans le monde ne se sont pas toujours traduits par un accès à des postes de direction correspondant à leurs qualifications ni même par une égalité dans le domaine économique. Davantage de femmes sont entrées sur le marché du travail, mais les femmes actives ne représentent encore que 49 % des femmes en âge de travailler23 alors que 75 % des hommes en âge de travailler sont actifs 24 . Au niveau mondial, l’écart salarial entre hommes et femmes se situe toujours à 23 %25. Les femmes n’ont souvent accès qu’à des formes d’emploi précaires ; dans les pays en développement, la majorité des femmes travaillent dans le secteur informel ou dans l’entreprise familiale et ne sont pas toujours rémunérées directement. Dans les pays où les revenus des femmes proviennent principalement d’activités agricoles, elles ont généralement un accès très limité à la propriété foncière26. 40. Si l’autonomisation économique des femmes a été l’une des questions les moins controversées en matière d’égalité des sexes, aucune action efficace n’a été menée pour s’attaquer en profondeur aux causes culturelles, sociales et politiques sous-jacentes de l’inégalité économique. Les droits économiques et sociaux des femmes ne seront jamais respectés si l’on ne met pas en place les infrastructures nécessaires aux services de soins, à l’application effective du principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, et à la réglementation des droits des travailleuses dans le secteur informel, qui emploie de nombreuses femmes dans le monde entier. Participation à la vie politique et publique 41. Dans l’ensemble de ses travaux, le Groupe de travail a montré que les femmes demeuraient sous-représentées à l’échelle mondiale dans tous les secteurs et à tous les niveaux de l’administration. Le pourcentage de femmes parlementaires dans le monde ne dépasse toujours pas 23 %, et 17 % seulement des chefs d’État ou de gouvernement sont des femmes27. Les femmes sont aussi sous-représentées au sein des entités internationales et régionales, et leurs voix et leurs préoccupations ne sont souvent pas prises en compte dans les accords de paix et les stratégies de reconstruction28. Le Groupe de travail a reconnu que le déficit démocratique, la pauvreté et l’exclusion sociale, les inégalités au sein de la famille, la violence et les stéréotypes étaient autant d’obstacles persistants qui empêchaient les femmes d’exercer pleinement leurs droits à la participation politique (voir A/HRC/23/50). 42. Le Groupe de travail s’est également déclaré de plus en plus préoccupé par les difficultés particulières rencontrées par les défenseuses des droits de l’homme dans le monde entier en raison d’une discrimination profondément ancrée à l’égard des femmes et de stéréotypes sur les rôles « appropriés » des femmes dans la société. Aujourd’hui, la montée des fondamentalismes de tous ordres, conjuguée au populisme politique, aux régimes autoritaires incontrôlés et à l’importance disproportionnée accordée aux bénéfices 22 23 24 25 26 27 28 GE.18-07710 Voir http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/fs48-one-five-children-adolescents-youth-outschool-2018-en.pdf. Voir https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.FE.NE.ZS?view=chart. Voir https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.MA.NE.ZS?view=chart. Voir http://interactive.unwomen.org/multimedia/infographic/changingworldofwork/en/index.html. Voir www.ohchr.org/Documents/Issues/Women/WG/Womenslandright.pdf. Voir www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2017/4/women-in-politics-2017-map. Voir www.gqualcampaign.org/home/. 11