A/RES/54/139 Page 2 Se félicitant que la représentation des femmes au niveau de la classe D-1 ait progressé, mais constatant avec préoccupation que leur représentation dans les postes de responsabilité et les postes de direction reste bien en deçà de l’objectif de la parité entre les sexes, Constatant avec plaisir que le pourcentage de femmes nommées à des postes de la classe D-2 et promues à des postes de la classe D-1 est supérieur à l’objectif de la parité, Notant avec préoccupation que le pourcentage de femmes nommées à des postes des autres classes, à l’exception de la classe P-2, reste bien en deçà de l’objectif des 50 p. 100, et inquiète devant la lenteur avec laquelle progresse la proportion totale de femmes occupant des postes au Secrétariat, Notant également avec préoccupation que certains arrangements conclus avec des États Membres peuvent faire obstacle au recrutement de conjoints de fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies, 1. Accueille avec satisfaction le rapport du Secrétaire général et le cadre d’action qu’il contient2; 2. Réaffirme que l’objectif est d’atteindre sans tarder la parité entre les sexes dans toutes les catégories de postes du système des Nations Unies, en particulier à la classe D-1 et aux classes supérieures, tout en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable, conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, et compte tenu du fait que les femmes originaires de certains pays, en particulier de pays en développement et de pays en transition, continuent de ne pas être représentées ou d’être sous-représentées; 3. Constate avec regret que l’objectif de la parité entre les sexes ne sera pas atteint d’ici à l’an 2000, et demande instamment au Secrétaire général d’intensifier ses efforts pour que des progrès sensibles soient faits dans cette direction d’ici à la fin de 2000; 4. Demande que soient examinées à sa session extraordinaire intitulée «Les femmes en l’an 2000: égalité entre les sexes, développement et paix pour le XXIe siècle», qui doit se tenir en juin 2000, quelles autres stratégies axées sur l’avenir pourraient être utilisées pour réaliser la parité entre les sexes dans toutes les catégories de postes du système des Nations Unies, en particulier ceux de la classe D-1 et des classes supérieures, tout en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable, conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte, et en tenant compte du fait que les femmes originaires de certains pays, en particulier de pays en développement et de pays en transition, continuent de ne pas être représentées ou d’être sous-représentées; 5. Note avec satisfaction que le Secrétaire général s’est personnellement engagé à atteindre l’objectif de la parité entre les sexes et a donné l’assurance que, dans le cadre des efforts qu’il continue de déployer pour instaurer un nouveau style de gestion à l’Organisation, notamment en appliquant intégralement les mesures spéciales visant à réaliser la parité, il accorderait la plus haute priorité à la question de l’équilibre entre les sexes3; 2 A/54/405. 3 ST/AI/1999/9. /...