Questions spéciales relatives au projet de budget-programme pour l’exercice biennal 2018-2019 A/RES/72/262 direction et coordination d’ensemble) (504 000 dollars) et 29D (Bureau des services centraux d’appui) (108 500 dollars) du projet de budget-programme pour l’exercice biennal 2018-2019, qui sera imputé sur le fonds de réserve ; 7. Ouvre également un crédit supplémentaire d’un montant de 52 500 dollars au chapitre 36 (Contributions du personnel), qui sera compensé par l ’inscription d’un montant identique au chapitre premier des recettes (Recettes provenant des contributions du personnel) du projet de budget-programme pour l’exercice biennal 2018-2019 ; XI État d’avancement de la gestion souple de l’espace de travail au Siège de l’Organisation des Nations Unies Rappelant la section V de sa résolution 67/246, la section III de sa résolution 67/254 A du 12 avril 2013, la section IV de sa résolution 68/247 B, la section VII de sa résolution 69/274 A et la section XVI de sa résolution 71/272 A, Ayant examiné le rapport du Secrétaire général 19 et le rapport correspondant du Comité consultatif 20, 1. Prend acte du rapport du Secrétaire général 19 ; 2. Souscrit, sous réserve des dispositions de la présente résolution, aux conclusions et recommandations que le Comité consultatif a formulé es dans son rapport 20 ; 3. Réaffirme que les stratégies de gestion souple de l’espace de travail doivent avoir pour objectif d’améliorer la productivité et l’efficacité de l’Organisation, ainsi que le cadre de travail du personnel ; 4. Prie le Secrétaire général de faire en sorte qu’il soit pleinement donné suite à ses décisions et que tout se déroule conformément au plan de mise en œuvre du projet, tout en répondant aux besoins des fonctionnaires, en assurant leur bien -être et en veillant à la productivité ; 5. Rappelle le paragraphe 5 de la section XVI de sa résolution 71/272 A et prie de nouveau le Bureau de la gestion des ressources humaines du Secrétariat d’évaluer de manière précise les incidences du projet de gestion souple de l ’espace de travail sur la productivité et de proposer des indicateurs qualitatifs et quantitatifs fiables et d’autres données permettant de mesurer les avantages de ce projet en ce qui concerne l’amélioration de la productivité et du bien-être du personnel en général, et de lui en rendre compte dans le prochain rapport d ’étape ; 6. Prie le Secrétaire général de poursuivre la mise en œuvre de stratégies de gestion souple de l’espace de travail à New York en 2018, le nombre de fonctionnaires par étage ne devant pas dépasser 140, et de lui faire rapport à ce sujet durant la partie principale de sa soixante-treizième session ; 7. Rappelle le paragraphe 4 du rapport du Comité consultatif et prie à nouveau le Secrétaire général d’analyser de manière approfondie les enseignements tirés du programme pilote et de les exploiter, et de lui rendre compte à ce sujet dans le prochain rapport d’étape ; 8. Note que le coût du projet a été revu à la baisse, prie le Secrétaire général de revoir ses prévisions de dépenses pour la mise en œuvre de ce projet, de réévaluer __________________ 19 20 17-23363 A/72/379. A/72/7/Add.29. 7/29