A/RES/74/235 Participation des femmes au développement 60. Demande instamment aux États Membres, aux organismes des Nations Unies et aux organisations non gouvernementales de redoubler d ’efforts et de fournir des ressources suffisantes pour que les femmes aient da vantage voix au chapitre et puissent participer pleinement, concrètement et au même titre que les hommes, à toutes les instances de décision aux plus hauts échelons de l’administration et dans les structures de gouvernance des organisations internationales , notamment en éliminant les stéréotypes liés au genre des critères de recrutement et de promotion, pour donner aux femmes les moyens de faire changer les choses et de participer activement et efficacement à l’élaboration, à l’application, au suivi et à l’évaluation des politiques, stratégies et programmes nationaux de développement durable, d’élimination de la pauvreté et de protection de l’environnement, ainsi qu’à la communication de leurs résultats ; 61. Exhorte les donateurs d’aide multilatérale et invite les institutions financières internationales, compte tenu de leurs mandats respectifs, ainsi que les banques régionales de développement, à étudier et à appliquer des mesures destinées à aider les États à faire en sorte que les femmes et les filles, e n particulier celles qui vivent dans des zones rurales ou isolées, reçoivent une plus grande partie des ressources ; 62. Apprécie l’action menée dans le cadre intergouvernemental pour assurer l’égalité des genres et l’avancement des femmes et des filles, et prie instamment les organismes des Nations Unies de poursuivre les efforts en vue de parvenir à l’équilibre entre les sexes dans les nominations à des postes dans toutes les catégories de personnel, y compris au niveau des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur, au sein du système des Nations Unies au Siège, au niveau régional et dans les pays, dans le respect du principe d’une représentation géographique équitable et conformément à l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, compte étant dûment tenu de la représentation des femmes originaires des pays en développement, et convaincue qu’il faut garantir des chances égales aux femmes et aux hommes pour que les uns et les autres puissent accéder à des postes de décision et de direction, y compris au poste de Secrétaire général, et prend note à cet égard de la stratégie du Secrétaire général sur la parité des sexes applicable à l’ensemble du système des Nations Unies ; 63. Demande à tous les organismes des Nations Unies de s’employer, dans le cadre de leurs mandats respectifs, à tenir compte systé matiquement des questions de genre et à promouvoir l’égalité des genres dans leurs programmes de pays, leurs outils de planification, leurs cadres d’investissement et leurs programmes sectoriels et à arrêter des objectifs et des cibles précis dans ce domaine à l’échelle des pays, en tenant compte des stratégies nationales de développement, se félicite qu’ONU-Femmes collabore avec les équipes de pays des Nations Unies pour aider les États Membres, à leur demande, à intégrer les questions de genre dans leurs politiques et stratégies de développement nationales, y compris leurs politiques et stratégies de développement durable, en fonction de leurs priorités nationales, et souligne qu’ONU-Femmes joue un rôle important pour ce qui est de diriger, coordonner et promouvoir l’application du principe de responsabilité dans le système des Nations Unies de sorte que l’engagement en faveur de l’égalité des genres et de la prise en compte systématique des questions de genre se traduise par une action efficace dans le monde entier ; 64. Demande aux organismes des Nations Unies qui s’occupent du développement, agissant dans les limites de leurs mandats respectifs, d ’améliorer encore leurs mécanismes institutionnels de responsabilisation et d’intégrer dans leurs cadres stratégiques les résultats prescrits au niveau intergouvernemental, dans le 18/19 19-22508