Journée internationale de l’égalité de rémunération
A/RES/74/142
vingt-troisième session extraordinaire intitulée « Les femmes en l’an 2000 : égalité
entre les sexes, développement et paix pour le XXI e siècle » 8,
Rappelant qu’est soulignée, dans le Programme de développement durable à
l’horizon 2030 9, la nécessité d’instaurer l’égalité des genres et d’autonomiser toutes
les femmes et les filles, afin que personne ne soit laissé pour compte, et qu’il est
crucial que le principe de l’égalité des genres soit systématiquement intégré dans la
mise en œuvre du Programme 2030,
Rappelant l’engagement de parvenir au plein emploi productif et de garant ir à
toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes
handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale, qui
figure dans les objectifs de développement durable, en particulier dans la cible 8.5,
Prenant note de l’action menée par la Coalition internationale pour l’égalité
salariale, qui a été créée pour contribuer à la réalisation de l’objectif d’un salaire égal
pour un travail de valeur égale et des objectifs de développement durable pertinents,
en particulier de la cible 8.5,
Prenant acte du Groupe de haut niveau créé par le Secrétaire général sur
l’autonomisation économique des femmes,
Se félicite des contributions importantes apportées par la société civile,
y compris les organisations de femmes et les associations locales et les groupes
féministes, ainsi que par les entreprises et les organisations de travailleurs et
d’employeurs, pour promouvoir l’égalité de rémunération pour un travail de valeur
égale et l’autonomisation économique des femmes et des filles,
Consciente que les progrès en matière d’égalité des genres et d’autonomisation
des femmes et des filles ont pris du retard en raison du déséquilibre historique et
structurel des rapports de force qui subsiste entre les femmes et les hommes, de la
pauvreté, des inégalités et des désavantages des femmes et des filles, notamment en
matière d’accès aux ressources et aux débouchés, qui limitent leurs capacités,
Se déclarant profondément préoccupée par le fait que les progrès ont été
particulièrement lents pour ce qui est de l’autonomisation économique des femmes,
que les emplois traditionnellement occupés par des femmes sont dévalorisés et qu’i l
s’avère très difficile de lutter contre les inégalités de rémunération,
Rappelant à cet égard la résolution 41/14 du Conseil des droits de l’homme, en
date du 11 juillet 2019, sur l’égalité de rémunération 10 , et la recommandation du
Conseil tendant à ce que soit proclamée une journée internationale de l’égalité de
rémunération afin de rendre hommage aux efforts déployés par toutes les parties
prenantes pour parvenir à l’égalité de rémunération pour un trav ail de valeur égale et
de préconiser d’autres actions visant à réaliser l’objectif de l’égalité de rémunération
pour un travail de valeur égale pour toutes et tous,
Réaffirmant ses résolutions 53/199 du 15 décembre 1998 et 61/185 du
20 décembre 2006 sur la proclamation d’années internationales, et la résolution
1980/67 du Conseil économique et social, en date du 25 juillet 1980, sur les années
internationales et les anniversaires, en particulier les paragraphes 1 à 10 de l’annexe
sur les critères applicables pour la proclamation d’années internationales, et les
paragraphes 13 et 14, dans lesquels il est précisé qu’une année ou une journée
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Résolutions S-23/2, annexe, et S-23/3, annexe.
Résolution 70/1.
Voir Documents officiels de l’Assemblée générale, soixante-quatorzième session,
Supplément n o 53 (A/74/53), chap. II.
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