A/RES/64/259 Il s’agit notamment d’atteindre les objectifs et de produire des résultats de haute qualité, dans les délais fixés et de manière économique, dans le cadre de la mise en œuvre intégrale de toutes les activités prescrites au Secrétariat par les organes intergouvernementaux de l’Organisation des Nations Unies ou par les organes subsidiaires dont ils se sont dotés et dans le respect de toutes les résolutions, de toutes les règles, de tous les règlements et de toutes les normes déontologiques ; de faire rapport avec honnêteté, objectivité, exactitude et ponctualité des résultats obtenus ; et de gérer les fonds et autres ressources de manière responsable. Tous les aspects de la performance sont visés, notamment l’existence d’un système clairement défini de récompenses et de sanctions ; il est dûment tenu compte de l’importance du rôle des organes de contrôle, et les recommandations acceptées sont pleinement respectées. 9. Prie le Secrétaire général de continuer de s’inspirer, dans l’élaboration du dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, des enseignements tirés de l’expérience des fonds et programmes des Nations Unies et des autres entités du système des Nations Unies, de leurs données d’expérience et de leurs compétences spécialisées ; B. Information sur l’exécution des programmes 10. Rappelle l’alinéa b du paragraphe 9 de sa résolution 63/276 et la section II.B du rapport du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires2 et prie le Secrétaire général de s’efforcer d’analyser plus à fond, dans ses rapports sur l’exécution des budgets, les données relatives à l’utilisation des ressources et les tendances qui se dégagent par rapport aux exercices antérieurs, de manière que ces rapports soient pour les États Membres de meilleurs outils de contrôle et d’application du principe de responsabilité ; 11. Rappelle également le paragraphe 25 du rapport du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires2 et prie le Secrétaire général de trouver des méthodes et outils appropriés pour décrire l’efficience avec laquelle le Secrétariat exécute ses travaux ; C. Application des recommandations des organes de contrôle 12. Souligne qu’il importe que les recommandations des organes de contrôle soient appliquées intégralement et sans tarder et insiste, à ce propos, sur le rôle que doit jouer le Comité de gestion en suivant l’application des recommandations acceptées et en veillant à ce qu’il leur soit donné suite et qu’elles soient mises en œuvre sans tarder, ainsi que sur la transparence qui doit caractériser ses travaux ; D. Responsabilité individuelle et responsabilité institutionnelle 13. Souligne qu’il importe de créer et d’exploiter à fond des mécanismes effectifs, efficaces et efficients favorisant la responsabilité individuelle et institutionnelle à tous les niveaux ; 14. Rappelle le paragraphe 4 de la section I de sa résolution 63/250 du 24 décembre 2008 et prie le Secrétaire général d’analyser les incidences de son projet de réforme de la gestion des ressources humaines sur le plan de la responsabilité individuelle ; 15. Prie le Secrétaire général de proposer des mesures concrètes et détaillées visant à renforcer la responsabilité individuelle à tous les niveaux du Secrétariat, sur la base de la définition du principe de responsabilité énoncée au paragraphe 8 de la 3