A/HRC/44/51 collectifs de femmes. Aujourd’hui, il a fait des émules dans plusieurs pays d’Asie du Sud, où des membres possèdent et gèrent leurs propres institutions. Établir des alliances entre les mouvements sociaux En Amérique latine, un mouvement en faveur des droits des paysannes poursuit simultanément deux objectifs : promouvoir une vision de l’agriculture paysanne à petite échelle fondée sur la préservation de l’environnement et la souveraineté alimentaire, et militer pour l’égalité entre hommes et femmes en matière d’accès aux terres, aux apports agricoles et aux ressources naturelles et de contrôle de ces ressources. E. Réinventer la structure du travail et l’économie 56. La réalisation des droits humains des femmes dans un monde du travail en pleine évolution nécessite une transformation radicale de la structure du travail et de l’économie. Les dernières décennies ont été marquées par la déréglementation croissante du marché de l’emploi, l’externalisation accrue d’un bout à l’autre des chaînes d’approvisionnement mondiales, la prolifération des contrats de courte durée et le développement de la gestion à flux tendus. Ces tendances ont entraîné une baisse des salaires et une dégradation des conditions de travail, creusant les inégalités et aggravant la vulnérabilité des femmes. De plus, dans de nombreuses régions du monde, la déréglementation du marché de l’emploi s’est traduite par un développement des formes atypiques de travail chez les femmes, qui de ce fait sont moins à même de s’organiser collectivement pour améliorer leur rémunération et leurs conditions de travail 31 . L’absence d’obligation pour les entreprises de rendre des comptes aux pouvoirs publics quant au respect des normes relatives aux droits des travailleurs, aux droits de l’homme et à l’environnement, d’une part, et la possibilité pour elles de délocaliser à l’étranger, d’autre part, affaiblissent la position de négociation des travailleuses et contribuent à ce que les femmes demeurent cantonnées à des emplois peu qualifiés et faiblement rémunérés. Les femmes marginalisées sont les plus touchées, et les changements attendus dans le contexte du progrès technologique et de la mondialisation risquent de pérenniser ces tendances. 57. Même si les pouvoirs publics et le secteur privé font de plus en plus d’efforts pour améliorer la transparence des salaires et des conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, souvent à la demande des consommateurs, le fait qu’ils s’appuient sur des codes et des accords sans caractère obligatoire n’a pas permis de faire véritablement évoluer le modèle commercial sous-jacent, qui est à l’origine des bas salaires et des mauvaises conditions de travail des femmes les plus marginalisées. Par exemple, au lendemain de la tragédie du Rana Plaza au Bangladesh, les travailleuses ont constaté qu’une attention accrue était portée à la sécurité au travail mais que peu de progrès avaient été réalisés au niveau des salaires et des conditions de travail. Compte tenu de la mondialisation et du fractionnement croissant du marché de l’emploi, il est nécessaire non seulement de veiller au respect des normes internationales en vigueur, mais aussi d’adopter un instrument mondial juridiquement contraignant qui puisse aider à établir les responsabilités concernant les droits des travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. De fait, certains États s’orientent vers une communication plus systématique et une transparence des données relatives aux questions d’environnement, de société et de gouvernance. Une telle approche permet de surveiller les résultats des entreprises en matière de durabilité et de retombées sociales, y compris sur la base d’indicateurs portant sur les droits des femmes au travail. 58. Les modèles économiques dominants qui se concentrent avant tout sur la croissance économique et la rentabilité, aux dépens du bien-être humain, du travail décent et de la durabilité environnementale, vont à l’encontre de la réalisation des droits humains des femmes. Les femmes qui sont victimes de formes de discrimination multiples et croisées sont particulièrement marginalisées. Les soins et les travaux domestiques non rémunérés assumés par les femmes profitent aux modèles économiques actuels, qui les exploitent. Ces tâches, qui sous-tendent l’économie tout entière, demeurent pourtant dévalorisées et invisibles, alors 31 GE.20-05688 Voir www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--dcomm/documents/publication/wcms_534115.pdf. 19