Nations Unies
A/RES/61/261
Assemblée générale
Soixante et unième session
Point 128 de l’ordre du jour
Résolution adoptée par l’Assemblée générale le 4 avril 2007
[sur la base du rapport de la Cinquième Commission (A/61/832)]
61/261. Administration de la justice à l’Organisation
des Nations Unies
L’Assemblée générale,
Rappelant ses résolutions 57/307 du 15 avril 2003, 59/266 du 23 décembre
2004 et 59/283 du 13 avril 2005,
Réaffirmant qu’un système d’administration de la justice transparent,
impartial, indépendant et efficace est indispensable pour que tout fonctionnaire de
l’Organisation des Nations Unies se voie garantir un traitement juste et équitable, et
important pour le succès de la réforme de la gestion des ressources humaines à
l’Organisation,
Affirmant qu’il importe que l’Organisation des Nations Unies soit un
employeur modèle,
Soulignant qu’il importe de prendre des mesures pour débarrasser le système
d’administration de la justice de tous conflits d’intérêts,
Considérant que l’actuel système d’administration de la justice est lent,
pesant, inefficace et non professionnel, et que l’actuelle procédure de recours
gracieux est viciée,
Notant avec préoccupation que l’écrasante majorité des personnes qui
concourent à l’administration de la justice n’ont ni formation ni qualifications
juridiques,
Notant que l’Administration de l’Organisation bénéficie d’une assistance
juridique assurée par des juristes professionnels,
Soulignant qu’il importe de doter l’Organisation d’un système
d’administration de la justice efficace et efficient qui permette d’amener les
fonctionnaires et l’Organisation à répondre de leurs actions conformément aux
résolutions et aux textes applicables,
Se déclarant satisfaite que la septième session extraordinaire du Comité de
coordination entre l’Administration et le personnel ait abouti à un accord,
06-51004
Distr. générale
30 avril 2007