A/RES/49/222 Page 5 6. Accueille avec satisfaction la publication d’une liste complète du personnel du Secrétariat au 30 septembre 1994 7/, et prie le Secrétaire général de la mettre à jour chaque année en temps voulu pour la session ordinaire; 7. Prie le Secrétaire général de redoubler d’efforts pour améliorer la composition du Secrétariat en assurant une répartition géographique large et équitable du personnel dans tous les départements; 8. Décide de poursuivre l’examen de cette question à la reprise de sa quarante-neuvième session, compte tenu, notamment, du rapport que doit présenter le Corps commun d’inspection; III. Situation des femmes au Secrétariat Rappelant les Articles 8 et 101 de la Charte des Nations Unies, Considérant que la Cinquième Commission est, parmi ses grandes commissions, celle à laquelle a été confiée la responsabilité des questions relatives à l’administration, au budget et à la gestion des ressources humaines dont, entre autres, la représentation des femmes au Secrétariat, Prenant note avec satisfaction du rapport du Corps commun d’inspection 8/, 1. Note avec inquiétude que les objectifs fixés dans sa résolution 45/239 C du 21 décembre 1990 risquent de ne pas être atteints; 2. Prie instamment le Secrétaire général d’appliquer rigoureusement le plan d’action stratégique pour l’amélioration de la situation des femmes au Secrétariat (1995-2000) 9/; 3. Prie le Secrétaire général de considérer l’application rigoureuse du plan d’action stratégique comme un indicateur spécifique de résultats dans la notation de tous les cadres; 4. Demande instamment à tous les États Membres de soutenir les efforts que font l’Organisation des Nations Unies, les institutions spécialisées et les organisations apparentées pour accroître la représentation des femmes aux postes d’administrateur ou de fonctionnaire de rang supérieur, en présentant la candidature d’un plus grand nombre de femmes possédant les qualifications requises, en particulier à des postes de direction et de décision, en encourageant davantage de femmes à se porter candidates aux postes vacants et à se présenter aux concours nationaux de recrutement, le cas échéant, et en établissant et tenant à jour des fichiers nationaux de candidates auxquels l’Organisation des Nations Unies, les institutions spécialisées et les organisations apparentées puissent avoir accès; 5. Note que le Secrétaire général se propose de faire figurer dans son projet de budget-programme pour l’exercice biennal 1996-1997 les activités de la Responsable des questions relatives aux femmes; 7/ Voir A/C.5/49/L.8. 8/ A/49/176, annexe. 9/ A/49/587 et Corr.1, sect. IV. /...