A/RES/58/144 representados o muy insuficientemente representados siguen sin estar representadas o lo están insuficientemente, Tomando nota con reconocimiento de los esfuerzos de la Oficina de Planificación de Programas, Presupuesto y Contaduría General, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, el Departamento de Información Pública, la Oficina de la Secretaria General Adjunta de Gestión y la Oficina Ejecutiva del Secretario General y el Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones por lograr o mantener el objetivo de la paridad entre los géneros, y de los departamentos y oficinas que en el último año han alcanzado o superado el objetivo del 50% en la selección de candidatas para puestos vacantes, Observando con especial preocupación que, por segundo año consecutivo, se ha avanzado más lentamente en la consecución del objetivo de la paridad entre los géneros, y que entre 1998 y 2003 prácticamente no ha mejorado el índice de representación de la mujer en los nombramientos por un año o más en el cuadro orgánico y categorías superiores, Observando con preocupación que sigue habiendo sólo un representante especial del Secretario General que sea mujer, Acogiendo con beneplácito la labor del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz de la Secretaría al distribuir directrices para las misiones sobre el terreno sobre los procedimientos que deben seguirse para tramitar cuestiones de disciplina y denuncias de faltas graves de conducta en relación con el personal de las misiones, y considerando alentador el acuerdo alcanzado en el Comité de Coordinación entre el Personal y la Administración para revisar el procedimiento para tratar todas las formas de acoso sexual e incorporarlo a una nueva instrucción administrativa relativa a todas las formas de acoso, Acogiendo con satisfacción los arreglos de trabajo flexibles autorizados en todos los departamentos y oficinas de la Secretaría 4, Observando con preocupación que las estadísticas sobre la representación de las mujeres en algunas organizaciones del sistema de las Naciones Unidas no están totalmente actualizadas, Toma nota con reconocimiento del informe del Secretario General 5 y de 1. las medidas descritas en él; 2. Lamenta que no se haya alcanzado el objetivo de que las mujeres ocupen el 50% de los puestos de todas las categorías para fines del año 2000, y exhorta al Secretario General a redoblar sus esfuerzos por avanzar considerablemente hacia el logro de este objetivo en un futuro muy próximo; Reafirma el objetivo urgente de que las mujeres ocupen el 50% de los 3. puestos de todas las categorías dentro del sistema de las Naciones Unidas, especialmente en las categorías superiores y directivas, con pleno respeto del principio de la distribución geográfica equitativa, de conformidad con el párrafo 3 del Artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas, y teniendo en cuenta asimismo que las mujeres de ciertos países, en particular países en desarrollo o con economías en transición y países no representados o muy insuficientemente representados siguen sin estar representadas o lo están insuficientemente; _______________ 4 5 2 Véase ST/SGB/2003. A/58/374.