A/HRC/RES/55/9 23. Engage les États à prendre toutes les mesures appropriées en vue d’interdire la discrimination dans tout ce qui a trait à l’accès à l’emploi et aux possibilités d’emploi, y compris pour ce qui est de l’égalité des conditions de rémunération, d’embauche et d’avancement professionnel, et à prêter une attention particulière aux femmes qui font face à des formes multiples et croisées d’inégalité et de discrimination ; 24. Décide d’organiser, à sa cinquante-huitième session, une réunion-débat sur la réalisation des droits au travail et à la sécurité sociale dans le secteur non structuré, dans le contexte d’économies durables et inclusives, en mettant l’accent sur l’importance de la coopération et des partenariats internationaux, afin de recenser les principaux problèmes, les expériences et les meilleures pratiques, et invite les organismes, fonds et programmes des Nations Unies compétents, en particulier l’Organisation internationale du Travail et ses partenaires sociaux, ainsi que les organes conventionnels, les procédures spéciales, la société civile, les institutions nationales des droits de l’homme et les autres parties prenantes à contribuer activement à cette réunion-débat ; 25. Demande au Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme d’établir un rapport analytique sur la réalisation des droits au travail et à la sécurité sociale dans le secteur non structuré de l’économie, en s’appuyant sur les discussions qui auront eu lieu dans le cadre de la réunion-débat, et de lui soumettre ce rapport à sa soixantième session. 53e séance 3 avril 2024 [Adoptée sans vote.] 6 GE.24-06221