A/RES/55/69
administratifs des informations sur les possibilités qu’ils ont offertes de choisir des
candidates et sur les progrès réalisés vers l’amélioration de la représentation des
femmes, y compris les efforts déployés pour trouver des candidates,
Prenant en considération le fait que les femmes originaires de certains pays,
en particulier de pays en développement, y compris les pays les moins avancés et les
petits États insulaires en développement, et de pays en transition, continuent de ne
pas être représentées ou d’être sous-représentées,
Saluant les départements et bureaux qui ont réalisé l’objectif de l’équilibre
entre les sexes ainsi que les départements qui, au cours de l’année écoulée, ont
réalisé ou dépassé l’objectif de la parité par le choix de candidates pour pourvoir des
postes vacants,
Se félicitant des progrès réalisés dans la représentation des femmes à certaines
classes au Secrétariat, mais s’inquiétant du ralentissement des progrès pour ce qui
est de la représentation des femmes aux postes de direction et de prise de décisions,
de la baisse du pourcentage de femmes nommées et promues à une classe particulière, et exprimant sa préoccupation devant la lenteur plus marquée avec laquelle
progresse la représentation globale des femmes au Secrétariat,
Préoccupée par le fait qu’il n’y a actuellement aucune femme qui exerce des
fonctions de représentant spécial ou d’envoyé spécial,
Notant que les statistiques sur la représentation des femmes dans les
organismes des Nations Unies ne sont pas tout à fait à jour,
1.
Prend note avec satisfaction du rapport du Secrétaire général et des
mesures qu’il contient 4;
2.
Réaffirme qu’il est urgent de réaliser la parité entre les sexes dans toutes
les catégories de postes du système des Nations Unies, en particulier aux postes de
rang élevé et de direction, tout en respectant pleinement le principe d’une répartition
géographique équitable, conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte
des Nations Unies, et en tenant compte du fait que les femmes originaires de
certains pays, en particulier de pays en développement et de pays en transition,
continuent de ne pas être représentées ou d’être sous-représentées;
3.
Note avec satisfaction:
a)
L’engagement personnel pris par le Secrétaire général d’atteindre
l’objectif de la parité entre les sexes et l’assurance donnée par lui que, dans le cadre
des efforts qu’il continue de déployer pour instaurer un nouveau style de gestion à
l’Organisation, notamment en appliquant intégralement les mesures spéciales visant
à réaliser la parité, il accorderait la priorité la plus élevée à la question de l’équilibre
entre les sexes 5;
b)
L’engagement pris par les chefs de secrétariat des organismes des Nations
Unies d’intensifier leurs efforts pour atteindre l’objectif de l’égalité entre les sexes
fixé dans la Déclaration 6 et le Programme d’action de Beijing 1;
4
A/55/399 et Corr.1.
ST/AI/1999/9.
6
Rapport de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes, Beijing, 4-15 septembre 1995 (publication
des Nations Unies, numéro de vente: F.96.IV.13), chap. I, résolution 1, annexe 1.
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