A/RES/55/69 c) Les mesures décidées par l’Assemblée générale à sa vingt-troisième session extraordinaire consacrée au thème «Les femmes en l’an 2000: égalité entre les sexes, développement et paix pour le XXIe siècle» pour assurer la pleine et égale participation des femmes à tous les niveaux de la prise de décisions dans les organismes des Nations Unies 7; d) L’inclusion de l’objectif d’un meilleur équilibre entre les sexes dans les plans d’action concernant la gestion des ressources humaines des différents départements et bureaux, et encourage la poursuite de la coopération entre les chefs de département et de bureau, la Conseillère spéciale pour la parité entre les sexes et la promotion de la femme et le Bureau de la gestion des ressources humaines du Secrétariat dans l’exécution des plans comportant des objectifs et stratégies spécifiques visant à améliorer la représentation des femmes dans les différents départements; e) La désignation de responsables de la coordination pour les femmes dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies, et prie le Secrétaire général de veiller à ce que ces responsables soient désignés à un niveau suffisamment élevé et aient pleinement accès au personnel des échelons supérieurs de l’administration dans la zone de la mission; f) Le fait que des programmes de formation portant expressément sur la prise en compte systématique de la dimension féminine et les questions relatives à la parité entre les sexes sur le lieu de travail, adaptés aux besoins particuliers de chaque département, continuent d’être offerts, félicite les chefs des départements et bureaux qui cherchent à faire bénéficier d’une formation en la matière leurs cadres administratifs et leur personnel, et encourage vivement les chefs des départements et bureaux qui n’ont pas encore organisé une telle formation de le faire d’ici à la fin de l’exercice biennal; 4. Constate avec regret que l’objectif de la parité entre les sexes ne sera pas atteint d’ici à la fin de l’an 2000, et demande instamment au Secrétaire général d’intensifier ses efforts pour que des progrès sensibles soient faits sur cette voie dans l’avenir proche; 5. Constate avec préoccupation que, dans cinq départements et bureaux du Secrétariat, les femmes représentent encore moins de 30 p. 100 des effectifs, et encourage le Secrétaire général à intensifier ses efforts pour atteindre l’objectif de l’équilibre entre les sexes au sein de tous les départements et bureaux du Secrétariat; 6. Prie le Secrétaire général afin, notamment, de parvenir à l’objectif de la parité entre les sexes en respectant pleinement le principe d’une répartition géographique équitable, conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte: a) De sélectionner et d’attirer des candidates possédant les qualifications requises, en particulier dans les pays en développement et les pays en transition, dans d’autres États Membres non représentés ou sous-représentés au Secrétariat et dans des domaines où les femmes sont sous-représentées; b) De continuer à suivre de près les progrès que feront les départements et bureaux vers la réalisation de l’équilibre entre les sexes et de veiller à ce que la proportion de nominations et de promotions de femmes possédant les qualifications requises ne soit pas inférieure à 50 p. 100 du total des nominations et promotions 7 Résolution S/23/3, annexe. 3