A/HRC/45/44 difficiles d’Advanced Placement dans la rue, devant un restaurant McDonald’s 56. Le cas d’une jeune fille d’ascendance africaine placée en détention pour n’avoir pas fait son travail scolaire pendant la pandémie est un exemple particulièrement grave de traitement différencié et de racisme structurel. B. Recommandations 79. Le Groupe de travail recommande aux États : a) D’examiner précisément les effets sur les communautés d’ascendance africaine du racisme systémique présent dans le maintien de l’ordre, les soins de santé, les politiques relatives à la pandémie de COVID-19 et d’autres domaines dans lesquels des décisions sont prises de manière discrétionnaire, et de s’efforcer expressément de mettre un terme à la taxonomie qui masque ou minimise ces effets ; b) De donner la priorité aux droits de l’homme, à l’égalité et à l’équité raciale, même dans les situations d’urgence, et de prendre des mesures pour atténuer les effets des préjugés raciaux lorsque les décisions sont prises sous la pression ou dans des délais courts ; c) De donner, en ce qui concerne l’accès aux vaccins, la priorité aux travailleurs essentiels, en particulier les agents de première ligne du domaine de la santé et les aides à domicile, les soignants et les autres personnes qui permettent d’assurer de larges quarantaines et qui continuent à prendre des risques disproportionnés ; d) De lancer des campagnes pour mettre un terme aux stéréotypes et dissiper les croyances sociales selon lesquelles les personnes d’ascendance africaine pourraient être responsables de la propagation de la COVID-19 ; e) Lorsque des personnes d’ascendance africaine ont été victimes d’abus d’autorité disproportionnés de la part des forces de l’ordre, de revoir les lois, les pratiques et les politiques applicables afin de déterminer quelles réformes peuvent être entreprises pour assurer l’équité à l’avenir ; f) De fournir aux travailleurs essentiels, y compris à ce qui sont des migrants, des documents leur permettant de se rendre au travail et d’en revenir librement, tout en veillant à ce que les populations migrantes bénéficient d’une assistance sociale dans des conditions d’égalité ; g) De lever les obstacles juridiques à l’enregistrement vidéo des comportements des forces de l’ordre et à la diffusion publique de tels enregistrements. 80. Le Groupe de travail recommande également aux parties prenantes d’intégrer des obligations de réflexion dans la prise de décisions pour combattre la partialité. L’exercice sans entrave d’un pouvoir discrétionnaire favorise le racisme institutionnel, même parmi les professionnels hautement qualifiés et instruits. Une mesure efficace pour contrer les préjugés inconscients consiste à intégrer la réflexion dans la prise de décisions, en accordant moins de place aux parties réactives du cerveau : privilégier la réflexion plutôt que la réaction. 81. Il conviendrait de recueillir et d’analyser des données ventilées par race sur la pandémie de COVID-19, y compris sur l’application par les États des restrictions liées à la pandémie. 82. Les États devraient réduire la population carcérale et libérer les migrants des centres de détention pour protéger leur santé et leur dignité, conformément aux normes internationales relatives aux droits de l’homme. Ils devraient veiller à ce que les personnes d’ascendance africaine qui sont en détention aient accès à la même 56 20 Stephanie Sun, « Taking an AP test outside McD’s: The low-income student’s predicament », New York Daily News, 18 mai 2020. GE.20-10966