A/RES/53/221
Página 5
IV
DELEGACIÓN DE AUTORIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS
Recordando su resolución 49/222 A, en que hizo suya la nueva estrategia de gestión de los recursos
humanos,
1. Reconoce la necesidad de promover la responsabilidad y la rendición de cuentas de todos los
funcionarios a todos los niveles;
2. Toma nota de la intención del Secretario General de seguir racionalizando los procedimientos
administrativos y eliminar la duplicación en relación con la gestión de los recursos humanos mediante la
delegación de autoridad a los directores de programas, y le pide que vele por que, antes de delegar esa
autoridad, se establezcan mecanismos de rendición de cuentas bien diseñados, incluidos los procedimientos
necesarios de supervisión y control internos, así como actividades de capacitación, y que le informe al
respecto en su quincuagésimo quinto período de sesiones;
3. Toma nota también de que no se ha establecido un sistema amplio de responsabilidad y rendición
de cuentas;
4. Pide al Secretario General que, al preparar su informe sobre el sistema de responsabilidad y
rendición de cuentas, incluya los siguientes elementos, además de los enumerados en el párrafo 5 de la
sección E de su resolución 48/218 A, de 23 de diciembre de 1993:
a)
Un mecanismo para examinar las decisiones de los directores de programas;
b)
La evaluación por los subalternos;
c) La función de los órganos de nombramientos y ascensos y de los grupos constituidos por los
departamentos;
d) La función de los directores de programas en la preparación y presentación de las propuestas
presupuestarias y en la ejecución de los programas;
e)
La función directiva, de coordinación y de supervisión;
f) La obligación del personal de rendir cuentas al Secretario General en relación con el ejercicio
de la autoridad que les ha sido delegada;
g) La medida en que la evaluación de los programas influye en la evaluación de la actuación
personal;
5. Destaca que las facultades discrecionales de administración y gestión del Secretario General
deberán ajustarse a las disposiciones pertinentes de la Carta de las Naciones Unidas, la reglamentación en
materia de personal y la reglamentación financiera y de planificación de programas y los mandatos
conferidos por la Asamblea General;
/...