A/RES/53/221 Page 14 5. Décide que l’objectif de la parité entre les sexes d’ici à l’an 2000 doit être poursuivi dans le respect des dispositions des Articles 8 et 101 de la Charte et de l’article 4.3 du Statut du personnel afin d’assurer l’égalité des chances entre femmes et hommes qualifiés en matière de recrutement et de promotion; XI CONSULTATIONS ENTRE L’ADMINISTRATION ET LE PERSONNEL 1. Prend note des vues des représentants du personnel4; 2. Souligne qu’il faut améliorer encore le processus de consultation entre l’Administration et le personnel s’agissant de toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines; 3. Réaffirme la nécessité, pour le Secrétaire général, de recourir dans toute la mesure possible aux mécanismes de consultation entre l’Administration et le personnel définis dans la disposition 108.2 du Règlement du personnel; 4. Prie le Secrétaire général de tenir compte des vues des représentants du personnel, conformément au chapitre VIII du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et à sa résolution 35/213; XII MODIFICATIONS DU RÈGLEMENT DU PERSONNEL Rappelant sa résolution 52/252, 1. Prie le Secrétaire général d’accélérer la publication du rapport demandé au paragraphe 10 de sa résolution 52/252; 2. Décide de modifier comme suit l’alinéa c de la disposition 101.3 du Règlement du personnel: «c) Des rapports de notation sont établis à intervalles réguliers pour tous les fonctionnaires, y compris pour les sous-secrétaires généraux et les fonctionnaires des classes supérieures, conformément aux procédures promulguées par le Secrétaire général.»; 3. Prie le Secrétariat de publier un index du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unnies; 4. Prie le Secrétaire général de faire en sorte que la version révisée du Statut et du Règlement du personnel, ou les modifications qui y sont apportées, soient publiées aussitôt que possible après leur approbation par l’Assemblée générale. 97e séance plénière 7 avril 1999