A/RES/52/196 Page 2 Considérant que les réformes économiques et les programmes d'ajustement structurel ont pour but d'aider les pays qui les entreprennent, mais qu'ils peuvent aussi compromettre la capacité des gouvernements à mettre en œuvre des politiques adéquates de mise en valeur des ressources humaines, et qu'il faut veiller au moment de leur établissement à continuer d'y incorporer des mesures visant à atténuer ce type d'effet, Considérant également le rôle vital que joue la coopération Sud-Sud en appuyant les efforts nationaux de mise en valeur des ressources humaines, Soulignant que les organes et organismes des Nations Unies doivent continuer à coordonner et intégrer l'aide qu'ils apportent aux pays en développement, notamment aux moins avancés d'entre eux, pour promouvoir la mise en valeur de leurs ressources humaines, en particulier celles des pays les plus vulnérables, et que l'Organisation des Nations Unies doit continuer d'accorder la priorité à la mise en valeur des ressources humaines dans ces pays, Consciente de l'importance accordée à la dimension humaine du développement dans les déclarations et les programmes d'action adoptés lors de toutes les grandes conférences des Nations Unies et réunions au sommet organisées depuis 1990, 1. Prend acte de la note du Secrétaire général2; 2. Souligne que, dans la mise en valeur des ressources humaines, il convient d'adopter une approche globale, bien conçue et intégrée, qui tienne compte de toutes les sexospécificités et prenne en considération les besoins de tous, en intégrant des considérations aussi fondamentales que celles qui touchent à la population, à la santé, à la nutrition, à l'eau, à la salubrité, au logement, aux communications, à l'éducation et à la formation, ainsi qu'à la science et à la technique, de même que la nécessité de créer davantage de possibilités d'emploi dans un cadre qui garantisse la liberté politique, la participation populaire, le respect des droits de l'homme, la justice et l'équité, autant d'éléments à réunir pour que tous les hommes soient à la hauteur de la tâche du développement; 3. Encourage tous les pays à appliquer les politiques voulues pour assurer la mise en valeur de leurs ressources humaines, par l'éducation et la formation et en s'efforçant, lorsque cela est possible, d'améliorer la réceptivité aux innovations technologiques, notamment dans le domaine des technologies de l'information; 4. Souligne qu'il importe d'assurer la pleine participation des femmes à la formulation et à l'exécution des politiques nationales de valorisation des ressources humaines; 5. Approuve les efforts déployés par les pays en développement pour valoriser les ressources humaines et, à cet égard, souligne qu'une coopération internationale est nécessaire pour faire progresser la mise en valeur des ressources humaines et que des efforts concertés doivent être accomplis pour appuyer l'action menée par les pays en développement, notamment ceux d'Afrique et les pays les moins avancés, pour mettre leurs ressources humaines en valeur; 6. Encourage tous les pays à accorder la priorité, en particulier dans leurs budgets nationaux, à la mise en valeur des ressources humaines dans le contexte de l'adoption des politiques économiques et sociales; 7. Souligne que la mise en valeur des ressources humaines et le renforcement des institutions peuvent être favorisés par la coopération Sud-Sud, et demande aux pays de prendre des mesures à cette fin; 8. Invite les organisations internationales, notamment les institutions financières internationales, à continuer, à titre prioritaire, à appuyer les objectifs de mise en valeur des ressources humaines et à les intégrer à leurs politiques, programmes et activités; 2 A/52/540. /...