A/RES/59/266 Nations Unies Distr. générale 15 mars 2005 Assemblée générale Cinquante-neuvième session Point 114 de l’ordre du jour Résolution adoptée par l’Assemblée générale le 23 décembre 2004 [sur la base du rapport de la Cinquième Commission (A/59/650)] 59/266. Gestion des ressources humaines L’Assemblée générale, Rappelant les Articles 8, 97, 100 et 101 de la Charte des Nations Unies, Rappelant également ses résolutions 49/222 A et B, des 23 décembre 1994 et 20 juillet 1995, 51/226 du 3 avril 1997, 52/219 du 22 décembre 1997, 52/252 du 8 septembre 1998, 53/221 du 7 avril 1999, 55/258 du 14 juin 2001, 57/305 du 15 avril 2003 et 58/296 du 18 juin 2004, ainsi que ses autres résolutions et décisions sur le sujet, Ayant examiné les rapports sur des questions relatives à la gestion des ressources humaines qui lui ont été présentés pour examen 1 , et le rapport correspondant du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires 2, I Réforme de la gestion des ressources humaines 1. Réaffirme les principes énoncés dans les sections I et II de sa résolution 53/221 et dans la section I de sa résolution 55/258 concernant la gestion des ressources humaines et le rôle du Bureau de la gestion des ressources humaines du Secrétariat ; 2. Confirme que le Bureau de la gestion des ressources humaines demeure l’autorité centrale au Secrétariat chargée d’interpréter et d’appliquer le Statut et le Règlement du personnel, sans préjudice de l’article 12.3 du Statut du personnel ; 3. Souligne qu’il est crucial que le Secrétariat informe les États Membres dans la transparence et en temps voulu en ce qui concerne la réforme de la gestion des ressources humaines ; _______________ 1 A/58/283, A/58/666, A/58/704, A/59/65-E/2004/48 et Add.1, A/59/152, A/59/211, A/59/213, A/59/217, A/59/222, A/59/253, A/59/263 et Add.1 et 2, A/59/264, A/59/291, A/59/299, A/59/357, A/59/388, A/C.5/58/L.13 et A/C.5/59/4. 2 A/59/446. 04-49223